新年３発目！松永です。
２月にある同期会にワクワクしてるこの頃です！
これから内定者としてインターンも始めるので次回以降は会社に入ってこそわかる魅力を伝えていけたらと思ってます！
それでは、松永の就活のお話をします。
僕は大きく前期、中期、後期に分けて話していきたいと思います！
1. 就活前期（2015,8〜2015,12）
大学3年の夏にフィリピンのセブ島に入学をしていた自分はサマーインターンに行けなかったという焦りから、割と早い段階で色々な会社さんをみて、色々な人事の方とお話をしていました。
そこで使っていたサービスはマイナビやリクナビなど大学で半強制的に登録させられるサービスを使ってましたが、人事の方からの紹介を中心に「人から聞いた情報」を生かして活動していました。
いくつかのイベントやインターンにも参加し、リーダーを務めたり優秀賞を獲得をしていたため、「早く就職に動いてる自分」に酔って少し天狗になっていました。
2. 就活中期（2016,1〜2016,4）
年が明けてからインターンからの流れで選考を受け始めていました。
それと同時期に、ベンチャー企業の選考もスタートしていて自分の力試しも兼ねて説明選考会に参加していました。
ベンチャー企業の説明会では、社長が会社紹介をすることが多く、そこで聞く内容は今までの自分では考えたことのない内容ばかりで、前期で伸びていた鼻がへし折られてました…笑
また、会社のTOPに立つ経営者に対しての憧れも抱き、今まで以上に自分のキャリアや働き方を強く考えるようになりました。
そんな勢いと友人からの紹介もあって、2月から設立3期目のベンチャー企業でインターンをはじめ、就活と同時並行で春休みを過ごしてました…、個人的にはES書いたりバイトするよりも充実していたと思ってます。
3. 就活後期（2016,5〜2016,10）
面接解禁である6月や夏休みまではインターン漬けでしたが、9月以降に就職活動を再開しました。
再開早々にCloud Paymentの選考を受けました。
その時に考えていた軸が下記の3つです！
①BtoB領域
→インターン先のようなこれから世に出るサービスや企業を支援したいという思いから
②従業員200名以下のベンチャー企業
→「ベンチャー企業」と言ってもその幅は広いですが、就活中期にお会いした経営者のようになるためには新卒入社後早い段階で裁量権の大きい仕事をするべきという思いから
③新卒入社した先輩方の活躍
→短中期的な目標になる人と仕事をしたいという思いから
こうした軸を持ち、各社の選考を受けていました。
Cloud Paymentは下記の理由から入社を決めました！！！
①企業のお金の流れを可視化し企業の成長に貢献できる
②従業員50名規模で、市場を開拓するべく1人1人が裁量権持って取り組んでいる
③新卒入社3年目の方が採用リーダー、新卒入社10年経たずして役員をされてる方のように年齢問わず個性豊かに活躍されている
入社を決めた最大の理由は従業員の方全員が自分の仕事や会社に誇りを持って取り組んでいる、他者や社会に対しての思いやりが溢れるていたことです。
スキルや知識と違ってこういった人間力にとても惹かれました。
自分の経験を踏まえて、これをみた方々に伝えたいことは2つです。
①スキルや知識だけではく、その人の内面を見るようにする。また、それを軸に一緒に働きたい人を探すこと
②長期、中期、短期的目標から逆算的に今する行動、したい行動をとる
就職活動を通じて、様々な価値観に触れることができとてもいい経験ができたと思っています。
Cloud Paymentに来てくれることを待っています！
次回はトップに戻って的場君です！！！！！！
２月にある同期会にワクワクしてるこの頃です！
これから内定者としてインターンも始めるので次回以降は会社に入ってこそわかる魅力を伝えていけたらと思ってます！
それでは、松永の就活のお話をします。
僕は大きく前期、中期、後期に分けて話していきたいと思います！
1. 就活前期（2015,8〜2015,12）
大学3年の夏にフィリピンのセブ島に入学をしていた自分はサマーインターンに行けなかったという焦りから、割と早い段階で色々な会社さんをみて、色々な人事の方とお話をしていました。
そこで使っていたサービスはマイナビやリクナビなど大学で半強制的に登録させられるサービスを使ってましたが、人事の方からの紹介を中心に「人から聞いた情報」を生かして活動していました。
いくつかのイベントやインターンにも参加し、リーダーを務めたり優秀賞を獲得をしていたため、「早く就職に動いてる自分」に酔って少し天狗になっていました。
2. 就活中期（2016,1〜2016,4）
年が明けてからインターンからの流れで選考を受け始めていました。
それと同時期に、ベンチャー企業の選考もスタートしていて自分の力試しも兼ねて説明選考会に参加していました。
ベンチャー企業の説明会では、社長が会社紹介をすることが多く、そこで聞く内容は今までの自分では考えたことのない内容ばかりで、前期で伸びていた鼻がへし折られてました…笑
また、会社のTOPに立つ経営者に対しての憧れも抱き、今まで以上に自分のキャリアや働き方を強く考えるようになりました。
そんな勢いと友人からの紹介もあって、2月から設立3期目のベンチャー企業でインターンをはじめ、就活と同時並行で春休みを過ごしてました…、個人的にはES書いたりバイトするよりも充実していたと思ってます。
3. 就活後期（2016,5〜2016,10）
面接解禁である6月や夏休みまではインターン漬けでしたが、9月以降に就職活動を再開しました。
再開早々にCloud Paymentの選考を受けました。
その時に考えていた軸が下記の3つです！
①BtoB領域
→インターン先のようなこれから世に出るサービスや企業を支援したいという思いから
②従業員200名以下のベンチャー企業
→「ベンチャー企業」と言ってもその幅は広いですが、就活中期にお会いした経営者のようになるためには新卒入社後早い段階で裁量権の大きい仕事をするべきという思いから
③新卒入社した先輩方の活躍
→短中期的な目標になる人と仕事をしたいという思いから
こうした軸を持ち、各社の選考を受けていました。
Cloud Paymentは下記の理由から入社を決めました！！！
①企業のお金の流れを可視化し企業の成長に貢献できる
②従業員50名規模で、市場を開拓するべく1人1人が裁量権持って取り組んでいる
③新卒入社3年目の方が採用リーダー、新卒入社10年経たずして役員をされてる方のように年齢問わず個性豊かに活躍されている
入社を決めた最大の理由は従業員の方全員が自分の仕事や会社に誇りを持って取り組んでいる、他者や社会に対しての思いやりが溢れるていたことです。
スキルや知識と違ってこういった人間力にとても惹かれました。
自分の経験を踏まえて、これをみた方々に伝えたいことは2つです。
①スキルや知識だけではく、その人の内面を見るようにする。また、それを軸に一緒に働きたい人を探すこと
②長期、中期、短期的目標から逆算的に今する行動、したい行動をとる
就職活動を通じて、様々な価値観に触れることができとてもいい経験ができたと思っています。
Cloud Paymentに来てくれることを待っています！
次回はトップに戻って的場君です！！！！！！
