いよいよＡＮＡの既卒試験がスタートしましたね
今日あたりから1次の結果が出るという事で
私も何だか朝からそわそわしています(笑)
また、2次試験は、ジェイエアの2次と
丁度試験が重なりますね
両方受験される方も多いのではないでしょうか？
ＡＮＡの1次試験に関しては
生徒さんからの情報によると
お決まりの自己ＰＲや志望動機の他に
やはりＥＳからの掘り下げが多かった様に感じます
既卒試験ですので、当然の事ながら
皆さんキャリアが異なります
そんな事から、4人1組のグループ面接でも
4人それぞれ質問が異なる事が多い様ですね
不思議だったのはジェイエア
追加募集という事で
新卒と既卒、共に受験できるようですが
特に質問内容は分けていない様に感じました
（グループは分けていた様です）
既卒に対しも
「学生と社会人の違いは？」と聞かれるのはちょっと・・・
と社会人経験5年目の生徒さんが苦笑していたのですが(笑)
これもジェイエアならではなのでしょうか？
あくまで話す内容より「印象重視」という気がしてなりません(笑)
同じ日系の航空会社と言えども
ＡＮＡとジェイエアでは求められる事も
全く異なるのが面白いですよね
両社受験される生徒さんは
その都度気持ちの切り替えが大切ですね！
そう言えば、先日通っているパン教室で
ある生徒さんのお嬢様が
外資系航空会社のＣＡをなさっているとの事で
外資に求められている人財像について話が及んだ時
先に挙げたＡＮＡやジェイエアについては
すらっと出てくるものの
外資については、本当に「それぞれ・・・」としか
言いようがない事に気が付きました
いわゆる「こうでなくてはならない！！」というものが
無い分、やはり即戦力採用という事で
これまでのキャリアでどう貢献できるか
という会社側にとってのメリットは重要視される様に思います
そのあたりは日系と違い、ある種リアルで分かりやすいですよね(笑)
あとは、お決まりの語学力や現地ベースなら
一人でやっていけるだけの、自立心、適応力・・・
そう考えると、やはり海外経験は外せないと感じます
又、制服に民族衣装を取り入れている会社なら
（サロンケバヤ等）
そのイメージに合うかという点も重要な要素と言えます（特にアジア系）
秋からは外資の募集も増えてきます
皆さんしっかりと準備をして、試験に臨まれますように・・・
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