先月、職場の契約面談があり、その際、自分のアスペルガー傾向について打ち明けました。
いわゆるグレーゾーンなので、普段は人には言いません。
気付かれたこともありません。
それを敢えて言うことにしたのは、今の職場で私のアスペルガー的な弱点が、周りを苛立たせているようだったからです。
手が遅い、空気が読めない、没頭すると周りが見えない、うっかりが多い…
上司に目をつけられ、「何でできない？」「何で気づかない？」
なんで？なんで？なんで？なんで？と日々詰め寄られ、
もともと独裁と噂される、この上司からの攻撃をかわすには、
なんで？の理由を説明するしかありませんでした。
弱点が目立たない仕事に転職するということも考えましたが、
得意分野の仕事に就いたら、嫉妬で嫌がらせをされたこともあり、
とりあえず今回は、自分の弱点を打ち明けて、周りの反応を見ることにしたのです。
「なんで？」を繰り返す上司は変わりました。
まず、アスペルガーという聞きなれない言葉に驚いたようでした。
そういう人を、どう扱ったらいいのか分からない戸惑いも見受けられます。
自分にパワハラ疑惑がかかるのを恐れたのかもしれません。
とりあえず、サンドバッグ並みに罵倒されることはなくなりました。
他の同僚たちにも伝えられたようです。
どんな言葉で伝えられたのかは分かりませんが、
「大丈夫？」と声をかけられることが増えた気がします。
他の同僚たちにも改めて、「お手数おかけしますが、よろしくお願いします」
など、挨拶をするべきだろうか、と思いますが、
仕事中はなかなか落ち着いて話せる状況にならず、
誰からどう話したものか、また、話しても本音を聞けるかどうか、
空気が読めないものだから、オタオタしたまま日が過ぎて行きます。
アスペルガー傾向が発見されるきっかけとなった、パニック障害についても打ち明けていますので、
周りの人たちからすれば、触れにくいセンシティブな部分なのかもしれません。
グレーゾーンは１０人にひとりはいると言われていますし、珍しいことではないんですけどね。
また様子を見て、何かフォローをしてもらった時などに、一言添えて感謝を伝えてみようかと思います。
ハンデがあることを、ただの困った人で終わらせないために、
自分の長所を発揮できる方法を、日々考えて取り組んでいきたいと思います。
発達障害はハンデでもあるけど、必ず何かのギフトでもあるはず。
素直で真面目でひたむきな頑張り屋さん。
とりあえず今の私の長所はそれにつきます。
明日も仕事です。
足手まといではなく、自分らしさを生かせる人で生きたいと思います。
誰にとっても、働きやすく、生きやすく、居心地のいい場所が作れることを願って、行動していきたいです。