未来型、高齢者ケア -9ページ目

未来型、高齢者ケア

福祉業界のアンパンマン

最近、時の流れの速さを痛切に感じる。


年を重ねる程、時間がたつのを早く感じると

聞くが、本当だと思う。


今日から7月、1年の半分が終わった。

今年前半、私は何をしてきたのか?


考えても、特に何もしていない(ノ゚ο゚)ノ


これから残りの半年どう過ごすか。

特に目的も無い!


年を重ねて来て思うことは

行動力の欠如(/_;)/~~


何かに挑戦したいと思う自分

もういいよ!頑張らなくても

と思う自分。


どちらも自分(⌒¬⌒*)


そんな事考えながら

時はどんどん流れていく。

今朝の新聞に「心の病、労災申請最多」とあった。


職場別で最も多いのが介護・医療の現場と書かれていた。


人を介護、看護する仕事だから?


ストレスが多い?


それだけ????


人を援助する仕事は、大変だが、やりがいのある仕事であり


生活に充実感を感じる仕事なのではないだろうか。


むしろ、問題なのはスタッフ感の人間関係だと思う。


職場環境、管理者の管理能力が現場の人間関係に影響する。


自分の専門性への学びに対しては貪欲だが


チームワーク・コミュニケーションに関する学びに対しては


あまり関心を向けない傾向があると思う。


人材不足の介護、医療の現場の職場環境に目を向け


組織ぐるみでこの状況を考える必要があるのではないでしょうか(●´ω`●)ゞ





今日も朝から、元気!(いつもそうでありたいと思っている)


そうは言っても、人はいつもいつも機嫌よく元気ではいられない(><;)


自分が元気でありたいか、不機嫌でいたいかはだれが決めるのか?


日常に生活の中で様々な出来事、人との関係により


機嫌良くなったり、不機嫌になったり、行ったり来たり揺れている。


つまり、自分の心の状態により、自分の気分の変化が起こっていると言うこと。


ならば、自分のこころの状態を良くするために、自分で自分の


機嫌を取ることが必要になるのかな?(=⌒▽⌒=)


だって、他人は誰も喜んで人の期限を取ってはくれな~い。


自分が毎日機嫌よく生活することで、まわりの人の気持ちにも


影響を与える。


どこかで聞いた言葉

「人が機嫌悪いのはいいが、機嫌悪い人と一緒には過ごしたくない。」


今日1日自分はどうありたいのか、どう過ごしたいのか、


自分の「こうありたい」を考えて過ごそうハロウィン


夢ちゃんへにひひ

今日のあなたのママの機嫌はいかがですか?