色々とありまして…実はカフェ店員ではなくなってます。
今はアパレル系の販売です。
でも…ここではお客さんは特に問題はないのですが、スタッフや上司にたいてい腹を立てている日々です…。(笑)
数カ月ですけど、多分ここは早いとこ辞めます！笑
日本生まれで日本育ちで、身内も全員日本人。
私は完全な日本人です。
日本人なのですけど…時々、もっと立場とか関係なく主張しても良いのでは…？と働いていて思います。
カフェでは外国人留学生と働く機会も多く、彼らは日本人にはない良いところも悪いところもあります。
特に日本人とは違うな～と感じるのが主張。
大半の日本人だと仕事で叱られて…それが自分のミスではなくとも「申し訳ありません」と上司に頭を下げることって結構ありますよね？
彼らは違います。
「～さんがそうするようにと言いました」
「私ではありません」とハッキリと自分のミスではないということを言います。
でもこれ、私はそれで良いと思うんですよ…
自分じゃないミスで頭を下げるのはお客さんに対してだけで充分ではないかと。
(これは、お店の人間を代表しての謝罪ですしね。)
私はカフェでは結構上の方に居たので後輩に指示を出すことは多々ありました。
「え？これでいいんですか…？」と後輩に本当に良いのかと確認されることもありました。
その時は私は必ず「上司に何か言われたら私の指示と言えばいい」と言ってました。
指示を出した責任を果たすのは当然だと思っていましたし、歴の浅い後輩に責任を被せるつもりは更々ありませんでしたから。
でも、これってどこでもこうか？というとそうでもないですよね…
先輩の指示通りにやったのに、上司に叱られる。指示した先輩は素知らぬ顔。
よくあることです。でもこういう目に遭って今までかなり腹を立てて来たので私はそういう卑怯な先輩にはなりたくはない！と思ってカフェではそうして来ました。
が、先日…新しい職場で指示通りにやったにも関わらず会社の上司が来た際に指示した先輩がその件について叱られた時、その全ての責任が私にあることになっていました。
先輩は上司には「私はやるように言ったが彼女がやらなかった」という風に上司に言いました。
多分これはありふれた光景でしょう。
毎日日本のそこかしこにある出来事でしょう。
ですが、その卑怯さが心底嫌でした。
そもそも先輩はその件についてやるべき日までにやらずにいたのに？と。
それを丸投げしておいて、あまつさえ責任すらも新人(私)に投げてよこして来たのです。
発言権の無いようなものである私は謝りましたよ。申し訳ありませんと。
ですが、心の中では「とでも言うと思ったか、バカヤロー」くらいには思ってましたよ。
元々働きつつ、ここは新人を育てる気がない職場だと思うことが色々とあり、「早いとこ乗り換えてしまうべきか…」と考えていましたがこれで本当に決心つきました(笑)
年下の先輩も初めの頃に「自分じゃなくても私たちのせいになるからね…」と言ってましたがその通りでした(笑)
何の愛着も無いので次の仕事が決まり次第サクッと乗り換えるつもりです。
よくあることだけど、本当にそれでいいのか？とつくづく思います。
新人を育てるのは本当に大変です。大変ですが、そこをやらないことにはいつまでも自分がきついんです。
新人が仕事が出来るようになれば、自分が後々楽になるんですよ。
だからこそ、心地よい雰囲気を上が作ってしっかり教えて、より長くそこで働いてくれるようにするべきだと私は思います。
なので私は後輩には溜め込まずに発言していってくれる方がうれしいです。
そうじゃない、こうだったといってくれる方がいいです。