こんにちは
本帰国済みのゆみです。
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次回の
はたらくを語ろうの会
通称「はたかた」は
４月下旬以降
を予定しています。
参加をご希望の方は
1号認定で幼稚園へ入園し、
娘も新しい環境に直ぐ慣れて
楽しそう
よかったー
日本での生活が少し落ち着いたら
今後について考えよう、
就職についても考えよう、
と思っていました。
そして迎えた
2019年10月
幼児教育無償化。
3歳から5歳までの保育料が
無償という制度が施行されたのです。
※給食費や教育活動費などは対象外で
無償化の範囲は自治体や園によって異なりますので
各自治体に確認ください。
ありがたいことですよね！
これに伴い、
1号認定、2号認定、3号認定に加え
新2号認定というものが
出来ました。
新2号は、保育の必要性が
認められるけれど
2号として取り扱ってもらえなかった
場合に適用されます。
新2号に認定されると、
14時までの通常保育以降の
延長料金にかかる費用の一部を
償還してもらえる
のです。
これも嬉しいですよねー
ありがたやーー
と思っていると！
この制度ができたおかげで
延長保育利用者が制限されることに
なったのです
殺到する延長保育希望者に対して
園が十分な体制を整える事が出来ず、
仕事などやむを得ない理由が
ある時に限り延長保育申請が
できる、というように
変わってしまったのです
しかも急に・・・・
9月末までは、特に理由を聞かれることもなく
当日延長保育を依頼すれば可能だったのに
10月に入った途端、
仕事でないとダメです！
なんてひどくないですか
秋ごろから
就職活動でも始めようと思っていて
延長保育で自分の時間を確保！と
考えていた私は、かなり凹みました
その後、職業訓練校に通う事に決め
その間は預かってもらえましたが
その職業訓練校も先月卒業し、
今月からどうしよう。。とにかく
子どもが園にいる午前中になんとか
春休みまでに・・
と思っていましたが
タイミングよく
コロナウイルス
による休園が始まり
毎日娘と仲良くしています。
幼児教育無償化、
ありがたい制度のようですが、
現在仕事をしていなくて
これから就職活動、という私には
窮屈
です。
この制度、結局は、働く女性を
これから増やすことには
貢献していない
と思うのです
この対応はもちろん園によって違うので
私の場合に限っての事ですが、
6月の入園時点では、誰でも
延長保育が頼める、という事も
この園に決めた理由だったので、
読みが甘かった・・・
（というか園も想定外）
近い将来がどうなるか
わからない
激変の時代だから
仕方ないですが
こんなこともあるよーという
一例をお伝えしました。
（保活の参考にならなくてすみません💦）
保活大変ですが、頑張りましょう
お読みいただき
ありがとうございました。
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