こんにちは。
運営メンバーのStellaです。
少し前になりますが、春休みに
息子達と3人で日本へ一時帰国しました。
私は現在休職中の会社員。
1歳半の次男の育休中です。
任期次第では途中で帯同休暇に切り替える予定です。
そんな私が一時帰国中にやったことの一つが
会社の方に会うこと。
ただ会って話しただけなのですが
これが私にとって予想以上に
良い刺激となったのです。
長く会社を離れていて
さらに外国で生活をしていると
会社の情報もなかなか入って来ず、
正直、私の中で会社の存在が
かなり遠いものになっていました。
もともと今の仕事が大好き、
というわけではなかったこともあり
どこか復職にも後ろ向きでした。
でも、同僚と話をすることで
職場の様子だけではなく
いま会社では
どんなことをやろうとしているのか
どういったスキルが求められているのか
といった情報であったり、
ワーママを取り巻く環境や制度の変化
を聞くことができて、
とても前向きになれました。
何というか、
休職中にどのようなスキルアップをして
復職したらこんな風に仕事がしたい
というプランがはっきりしてきて
気持ちが明るくなった気がします。
おかげで晴れ晴れとした気持ちで
バンコク戻ってくることができました。
休職中だからと言って
会社との距離が大きくなればなるほど
漠然とした不安は増すばかり。
これからも定期的に会社の方と
コンタクトを取り、
一時帰国した時には
会って話すことを心がけようと思います。
そして休職中の私が復職に向けて
一時帰国でやったもうひとつのこと。
それは保活です。
帰国時期が確定していないので
具体的な行動は出来ないのですが
・帰国後住む候補のいくつかの自治体で
今年の入園状況の話を聞く
・認可外の保育園を見に行く
の2つをしました。
こちらについては
今もなお変わらず厳しい保活の現状を
実感することになりましたが、
（私の帰国先は東京都内です）
情報を得ることで漠然とした不安は減り
帰国後に住む場所を決める判断材料も
得ることができました。
海外からの保活は
なかなか大変そうではありますが、
一時帰国の機会を上手く利用して
少しずつ進めていけたらと思います。
お読みいただきありがとうございました！
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