こんにちは！
まなとも発起人、
ジャカルタ駐妻のまきこです。
ご訪問頂きありがとうございます。
まなとも、
何やら面白くなりそうな気がします。
今週の火曜日に
メンバーに向けて私より
これからのまなともについて
zooｍで配信させてもらいました。
結局、何をしたいのか。
忠実に
まなとものゴールを達成したい。
そう思っています。
まなともとは
キャリアに悩むバンコク駐妻が
自分の「しごと」を見つけ、
共に応援し、成長するコミニュティ。
所属するメンバーには
全員何かしら「しごと」を見つけて
自分の人生を生きて欲しいなーって
思っています。
それが達成できるのは
どんな環境と仕組みなのか。
それを考えて今回、
新しい取り組みを導入しました。
発信から数日。
発信するときは
どうなるか、どう受け止められるか
ドキドキしかなかったけれど、
今ではなんだかおもしろいことが
おこりそうな予感しかしません。
今回導入するのは２つ。
・自分のステイタス別グループ制。
・全員運営体制。
約40名いるまなとも。
それぞれの悩みの段階もそれぞれ。
よりそれにあった
活動をすることで
「しごと」を見つけやすく
したいと思いグループ制を導入してみます。
そして、もう一つは
全員運営体制。
これ、私は結構楽しみ♡
今までは運営メンバーが運営をして
メンバーがそれを受け取る。
そんな仕組みだったけれど、
これからは全員で運営していく。
誰かにやらされるのではなく
組織の中で自分の役割を自分で見つけて
主体的に動く。
具体的には
今までやってきたことや
これからやっていきたいことを
プロジェクト化して
やりたいメンバーに
運営してもらうことにしました。
全体をフォローする人はいるけれど
運営する人はいない。
今まであったことを
続けたければ誰かが動かないといけない。
そんな組織に挑戦です。
メンバーたちで
どんな化学反応が起きて
どんな新しいことが起こるかワクワク。
ま、正直なところ
上手くいかないかもしれない。
メンバーに予想以上に
負担をかけてしまうかもしれない。
でも失敗してもいいかなって
無責任かもしれないけれど思っています。
私たちは
何かを「ちゃんと」やりたい訳じゃない。
シンプルにゴールを達成したい。
失敗したら、間違えちゃったら
ごめんなさいは禁止！
てへぺろで笑って次へ。
それもまなともの文化。
間違えて失敗して
その繰り返しが成長させてくれるはず。
徐々に新体制に移行していく、
まなとも。
どーなりますかねー。
楽しみ♡
はたかたはこれまで通り、
月に1回開催していく予定です。
まなともへの参加が
はたかた参加者のみなのも変わりません。
まなともが気になる方は
まずははたかたへ！
6月以降の案内も徐々に
していきまーす。
まきこ
ランキングに参加しています。
ぜひポチッと
応援よろしくお願いします♪
