こんにちは
ご訪問ありがとうございます、chocolatita です。
今、駐在でお世話になってるタイ。
女性管理職が世界的に見ても
高いの知ってました？？
※画像データはこちらより拝借→★
世界第4位！！
私達の母国、日本はと言うと。。。
最下位
低いとは思っていましたが、
ここまでとは。。。
悲しい現実ですね
日本の場合、
まだまだ男性社会。
子育て制度も
男性も取れる会社の仕組みができてきたり、
『育メン』って言葉ができるようになり
男性も育児に関わるように
なってきてるとは思うのですが。。。
けれど、
基本子育ては『女性』
基本家事も『女性』
がまだまだ強いのかな〜と思います。
まぁ我が家は強いです
女性管理職先進国【タイ】
何が日本と違うんだろう？
男性が子供の扱いが手慣れているどこに行っても女性だけでなく
男性も積極的に子供を見ると
声をかけ遊んでくれます。
そんな夫であれば安心して
子供を任せることもできそう！
アヤさん(メイドさん)を雇う文化が根付いてる必ずしも『母親が家事育児をやらなくては！』
と言う固定観念が薄い気がします。
それに二世帯住宅が多く、祖父母が見て
くれることも多いそうです。
残業をしない夫が皆定時に帰ると嘆いていましたが、
毎日決まった時間に帰れるのは女性にとっては
嬉しいこと。
まだ皆働いているのに私だけ
先に帰るのは．．．
などと言った後ろめたさや
短時間勤務後の
通常業務はどうなるんだろう
などと言った心配事も
減りそうな気がします。
とかでしょうか？
※個人的な意見です
こんなに女性が活躍している環境なのにも
関わらず、
育児休業はないそうです
参考→★
それは、
そもそも
男女共働きが
当たり前にあり、
女性が休業するもの
と言う概念がないから
なのかもしれません。
※社会制度の整備等と言った部分が
まだ不十分なのも要因ではあるかと思いますが。
誰しも
『スーパーウーマンじゃないと
仕事を続けられない！』
ではなく、
どんな女性でも
働き続けることがしやすい環境
にタイの方がなってるのかもしれません。
まだまだ知らないタイ、
もっと調べてみたくなりました！
こんな記事も見つけました〜
参考に
母乳で会議中座もＯＫ
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