問ありがとうございます
今回は完全なる愚痴ブログになりますので、いやな気持ちになるかもしれません。嫌な方はここでスルーしてください
前にもブログで書いたことがあると思いますが…
職場の環境、上司、同僚との関係はなかなかハード
年々ハードさが増しています
直属の上司の係長。
前々から私や同僚のことを悪く言いまくって、自分の評価を上げているんだろうなーと感じてはいましたが。
ついに先日、決定的なことが起こりました
完全に私のことを悪く売っていることが判明しました。どのようなことを言っているのか、具体的に耳に入ってきてしまいました。
なんか、腹が立つというよりは、「やっぱりなー」とあきれてしまいました
こういうことを何年も言ってきて、自分の評価を上げ、私や同僚の評価を下げ、係長自身の給料ばかりどんどん上げていったんだなと
なんで給料上がってるのを知っているかって
金額までは言わないまでも、自分で〇〇くらいって言っていたからです
言わなければいいものを
同僚（お局 ）。
これも前からあった話。
定期的に無視される時期が来るのです。
今年に入ってからもすでに2回ほど。2月と7月に。だいたいこれくらいのスパンで無視の期間が来ます。
きっかけはあったり、なかったり。
きっかけがあると言っても、お局の仕事の抜けているところを、「違いますけど」って指摘したくらいのこと。
別にキツく言ったりしてないです（怖くてキツくなんて言えない
）
突然、休み明けたら無視されはじめるってこともしばしば
7月のはいつも以上にしんどかった～
他の人には普段通り（以上かも）なのに、私には無視っていう温度差がすごすぎて。
というか、ここまでくると、よくいい歳してそこまで出来るなと思ってしまいます
そんな中でも、係長のさらに上の上司が変わり、客観的に状況を把握してくれると思われる方になりました。
1つ良いことです
病気のこともあるので、なかなか次が見つからない（常勤で働けるところはない）だろうなと思うと、こんな職場だけどスッと辞める決心が付かなくて。
係長とかには、病気があるから辞めないだろうと足元を見られてる気がします
常勤で働くこととステージ4の病気との両立って悩ましい