会社では中間管理職そのもののわたし
先日、部下の子が致命的なミスが発覚
それ、お客様に提出する前に必ずダブルチェックって言ってたよねー
ダブルチェックせずに勝手に提出したのが盛大に間違えてるー
とりあえず上司に報告するのはわたし
注意を受けるのもわたし
評価が下がるのもわたし
ミスは部下が勝手にやったこと
なんて言えないし
それで部下に指導しないといけないのですが
あまり若い子に強めの口調で言うとパワハラってなると困るし…
優しく言っても言うことを聞かずに勝手にやるタイプだし
むしろそのミスはなかったことにしようとしていたし
（後で発覚したら大変なことになる案件、わたしからしたら部長に絶対報告しないといけないミス）
あまり事の重大さに気づいておらずヘラヘラしゃべっているその子を見るとイライラします
はぁーダメだぁ
同じミスをしないよう上手く指導しないといけないのになかなか難しいです
自分がやったことなら注意されても納得いくけど、勝手にやられて…
部長にミスしたのあいつだよ
と言いたい衝動に駆られましたが、言ったとこで監督責任はわたしかぁ
とはいえ部下は選べないし、指導って難しい
なーんか中間管理職って辛い
本当に板挟みやわ
よく学校の先生が悪いことして逮捕されて教育委員会が頭下げているニュースとか見るけど、頭下げている人は逮捕された人のこと全く知らずに、なんでやねん
と思いながら頭下げているんだろうなぁと
給料下がっても下っ端で責任がない仕事がしたいなぁと思う日々
中間管理職つらいなぁ…