ウチの会社はまだ４年生。
学生のように、３年を一区切りとするのであれば「次のステップに移った」１年生みたいなもんでしょう。
しかし、最近、売り上げ規模ややっている物件から、中堅所の同業種と良く比べられる事が多くなってきました。
そりゃー、うれしいです。
もちろん。
しかし、ジールにはジールの良いところがあります。
そこを無くしてまで、会社を拡大する事がはたして良いものか？
僕の答えは
NOです。
得るものがあれば、失うものもある。
そりゃ当然。
しかし、良いところを無くしてまで組織を大きくする必要は無い。
と僕は思ってます。
んじゃ、なぜ新卒をとるの？今のままでいいじゃん？
と聞かれると思います。
僕の答えは逆です。
「新卒だから、ジールになれる」
と思っているから、拡大しようとしているのです。
新卒が戦力になるのは時間がかかります。
お金もかかります。
でも、それを怖がっていては、時間がどんどんたっちゃいます。
その時間を躊躇するのであれば、新しいジールの仲間を増やし、育てる方に使った方が僕は特だと思うんですね。
その時間を「会社に作ってあげる」事。これが私の仕事な訳です。
そんな思いで出展している、今回のEXPO。
反省点や課題もいっぱいあります。
でも、ウチの社員の「仲間を増やしたい」という気持ち、「情熱」がとても伝わってきました。
明日も頑張って、
学生を笑わかそう！
ん？目的違います？
学生のように、３年を一区切りとするのであれば「次のステップに移った」１年生みたいなもんでしょう。
しかし、最近、売り上げ規模ややっている物件から、中堅所の同業種と良く比べられる事が多くなってきました。
そりゃー、うれしいです。
もちろん。
しかし、ジールにはジールの良いところがあります。
そこを無くしてまで、会社を拡大する事がはたして良いものか？
僕の答えは
NOです。
得るものがあれば、失うものもある。
そりゃ当然。
しかし、良いところを無くしてまで組織を大きくする必要は無い。
と僕は思ってます。
んじゃ、なぜ新卒をとるの？今のままでいいじゃん？
と聞かれると思います。
僕の答えは逆です。
「新卒だから、ジールになれる」
と思っているから、拡大しようとしているのです。
新卒が戦力になるのは時間がかかります。
お金もかかります。
でも、それを怖がっていては、時間がどんどんたっちゃいます。
その時間を躊躇するのであれば、新しいジールの仲間を増やし、育てる方に使った方が僕は特だと思うんですね。
その時間を「会社に作ってあげる」事。これが私の仕事な訳です。
そんな思いで出展している、今回のEXPO。
反省点や課題もいっぱいあります。
でも、ウチの社員の「仲間を増やしたい」という気持ち、「情熱」がとても伝わってきました。
明日も頑張って、
学生を笑わかそう！
ん？目的違います？