求人-2

さてさて、求人を出して3日目。
7名程の申し込みがありました。
職務経歴を見てると色んな仕事があるんだなぁ、と感心しておりました。
と言うか、みんな、難しい仕事やってんだなぁ、、、と。
あたしなんか、適当っすからね、適当。

さて、その7名の中で既に「不採用」の結果を送付した方が4名おります。
私の観点から、なぜ文章だけで不採用にしたかをお話させて頂きます。

１、WEB履歴書の段階で、交渉事が多い
住宅手当は出るのか、残業手当はあるのか、海外研修はどこに行ったのか等。
「はっきり言って、まだあなたはそんなステージに立っておりませんよ」と言いたい。

２、文章が長い
何かを伝えたいという事は良くわかる。
只、文章を間接にまとめる能力というのは、コミュニケーション力を必須とする業種に取っては命。
長い文章の企画書って読まないでしょ？
書類は、誰が読んでも直ぐ理解出来るもの。で無いと私は嫌ですね。
※まぁ、私もうまくは無いし、誤字脱字が多いですけどね。。。。

３、過剰な自己PR
私は、凄い！的な文書を書く人って結構いるんですよ。
凄いんだったら、起業したら？って思うな、あたしゃー。

って感じかな。

逆に、どんな人だと書類選考に残るか。
あくまでもウチの会社ですよ。

やる気です。
文章だけでも「やってみたい！」という気持ちは伝わってくる。
これにつきます。

これから、入社していただく皆さん、やる気です、やる気。

あっ、このブログ読んで、求人に興味ある！って人いたらコメント下さい。
求人先のアドレスこっそり教えますので、エントリーしてみてください。