こんにちは！
今回は
先日お話しさせて頂きました方の御報告です。
今回、お話しして頂いた方は
20代男性の方です。
今回の方には ご希望により
気づきよりもアドバイスを
メインに伝えさせていただきました。
今回のお悩みは
【仕事上での苦手な方とのやりとりをどうしたらいいか？】
ということでした。
具体的には周りに相談せずに単独で動いてしまい、
周りとの関係をギクシャクしている方がいるとのことです。
仕事上でやりとりが苦手な方、
この方と話すと妙に緊張するな～という方は
ブログを見て下さっているあなたにもいますか？
今回の方に
お伝えさせていただいたアドバイスというのは
①苦手な方の考えを一度受容してから、
意見を述べる
②相手がどのような気持ち、考えで行動しているのか
ということを汲み取る
ということです。
この2点についての方法をお伝えさせて頂くと、、、
苦手という気持ちから
常にその人に対しては冷たい対応をとっていましたが、
そういえばこの苦手な人は
前に自分達（今回の相談者）の存在について
改善しようという気持ちがあるということを話してくれていました。
と、忘れていた苦手な相手の考えを
思い出すことができていました。
結果的には、
ご相談者の方に気づきを与えられたと思います。
今回のように、、、
苦手な方にもその方が良いと思って行動し、
信じている価値観があるとわかると
その後の対応が変わります。
今回は相談して下さりありがとうございました！
また、その後の変化などもぜひ教えてくださいね！
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私、松久直樹のミッションは、、、
・お互いの活動や目標を応援し、共感し、
笑顔の多いグループを作る！
・地域の皆様を元気に、笑顔に、楽しく
生活できるように導く！
・心と身体の悩みを解消・解決するお手伝いをする！
もしよろしければ
私の夢・目標などを聞いていただく、
お互いの夢・目標を話すなど
少しお話ししませんか？
気軽にご連絡ください！
また、
引き続き
コンサルティングを
受け付けております。
私の話を聞くことで
・相手に伝えることに対して自信がない
・～の場面でとても緊張してしまう
・自分の目標を立てられない、見つけられない。
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松久