今日はヨッシーによる月次会計監査。
ありがたい事に11月も良い流れを保てました。
働き方改革
ここ数ヶ月悶々と考えてます。
残業をバリバリして売上を上げる。ってのは誰でも出来る。そこに頼るのは経営者として安易すぎる。
組織だから出来る事って何だろう？
社会保険、年間休日100日以上、時短勤務...
働く時間をより濃密にしていくには何が必要なのか？
人時生産性を高める次の一手は。。。
考えれば考えるほど煮詰まるなー。
もっともっとキレのある判断をしないと、あっという間に時間だけが過ぎてしまう。
やんぞ！働き方改革！