選択理論マニアの会 代表のnatsukoです。
選択理論/リアリティセラピーでは、
【自己評価】を大切にしています。
それは選択理論が【内的コントロール心理学】の一つだからです。
選択理論における【自己評価】は、
「自分で自分についての評価(吟味)する機能/システム」
という意味で使われています。(英語では、self-evaluation)
![attention*](https://emoji.ameba.jp/img/user/pi/pink---rose/43348.gif)
![attention*](https://emoji.ameba.jp/img/user/pi/pink---rose/43348.gif)
別のカウンセリングや心理系の本では、
自己評価が高い/低いという表現されることがあります
![高](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/marianne0719/2891337.gif)
![低](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/marianne0719/2891319.gif)
その場合は自己肯定感/自尊感情を持つことの意味で使われており
選択理論でいう「自己評価」とは意味が異なります。
(こちらは英語で、self-esteemとなります)
よって、選択理論でいう
自己評価の反対は、他者評価(他人による評価)です
![そうか…。](https://emoji.ameba.jp/img/user/lo/lotus-dancer/1614529.gif)
私たちは、他者からあーだ!こーだ!と言われても
ちっともピンと来なくて実感がわかなかったり
![顔文字(+´・_・`+)ン?](https://emoji.ameba.jp/img/user/bl/blass-band/169409.gif)
または、
わかっちゃいるけど、そんな風に言われたらやりたくないよー
![ちっ](https://emoji.ameba.jp/img/user/na/nandm0404/223133.gif)
するものです(・・・・よね?
![汗](https://emoji.ameba.jp/img/user/oo/oooo123/95299.gif)
私たちは、
自分で自分のことを見つめ、
いま起こっていることを正しく知覚すること
によって多くを発見し、成長することができます。
※他者評価のもう一つの問題は、それによって事実が歪んでしまう可能性があることです。
いま話題の(笑)「褒める」ことは、他者評価の一つになりやすい関わりだとすれば・・・
![ん?](https://emoji.ameba.jp/img/user/ke/keicyon/438125.gif)
(これはまた別記事にします)
自己評価の効果として、一番わかりやすいのは、
自分で自分の話していることを録音して聞いたり、
自分のしていることをビデオにとってみたりすることです
![げっ・・](https://emoji.ameba.jp/img/user/na/nandm0404/164758.gif)
私の場合、もっともこの自己評価が起動して
フラストレーションシグナルがビビビビー
![稲光](https://emoji.ameba.jp/img/user/ta/tama-hako/1678864.gif)
自分のスキーの滑り
![スキー](https://emoji.ameba.jp/img/user/ba/bard-frog-and-me/946392.gif)
![がーん](https://emoji.ameba.jp/img/user/ha/haton/1797152.gif)
出来ているはずと思っていることと、
実際に出来ていることの違いは一目瞭然・・・・。
(どこぞのコーチに指摘されるよりも、効き目がありんす
![えへへ…](https://emoji.ameba.jp/img/user/oa/oakhill/1504.gif)
人の評価なしに、自分をダイレクトに見つめる自己評価は、
現実を知る厳しい作業でもありますが、
自身の課題を発見する重要な機能
![重要](https://emoji.ameba.jp/img/user/ii/iinanihon/22265.gif)
自分の行動が、自分の望んでいるものを得るために役立っているか?
![balance*](https://emoji.ameba.jp/img/user/pi/pink---rose/46373.gif)
リアリティセラピーのカウンセリングの場面では、クライアントさんに
ご自身が「これまで選んで来た行動」を吟味していただくプロセス
を大切にしています。
シニアインストラクターのLucy B. Robbins先生がいらしたとき
「人は、自分で自分の行動を振り返ることをしない限り、
新しいアイデアに取り組もうとしない
![イーニーズ!(いや)](https://emoji.ameba.jp/img/user/ee/eenies/1322596.gif)
![YES](https://emoji.ameba.jp/img/user/ku/kurubiyori/2367855.gif)
と教えてくださいました。
自己評価のシステムが稼働していないうちに
(カウンセラーやコンサルタントやアドバイザーが)
どんなに素晴らしいプランを提案したところで、
本人は全然やる気になっていないというわけざます・・・
![ははっ…](https://emoji.ameba.jp/img/user/ha/hati-skoll/220268.gif)
気をつけましょ☆
![ペタしてね](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/decoPeta/pc/decoPeta_08.gif)
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カテゴリー変更のために、
過去記事に加筆・修正してアップしています
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