先日、上の娘の児童手当の現況届を提出しに役所まで行って来た。

わざわざ足を運んだのには、不明点を確認したかったからという点と、

駅より近くに役所があるのに、切手を貼るのがもったいないというこの二点が理由である。

だが意外とハンドキャリーの人は多い。

倹約家なのは私だけではないようである。

さて、自分の番が回って来て窓口の人と話していると、保活の時に大変お世話になった方が挨拶してきて下さった。

私はかつてこの役所で２時間ほど熱心に保育園に入るためにあれこれと質問した過去がある。

至極親身に丁寧に担当してくださったその方は

芸人の天津・向似の方で、特徴的過ぎて忘れようにも忘れられない方である。

その向氏は私の突き出た腹を見て

「お母さん、妊娠されてますよね？」と一言。

妊娠も８ヶ月目が差し迫り、いよいよ目立って来たんだなあと思いつつ、

そうなんです、と返事をすると

『保育園と役所に申し出ていただく必要がある』という旨を教えて下さった。

要約するとこうだ。

・今は標準時間で保育園を利用できている

・産休・育休になると就労と扱いが変わるため、役所ではそれを把握する必要がある

・産休・育休になると保育時間が標準時間から若干短縮される可能性がある

・産休に入るころに申請して欲しいが、それが滞り、会社からの申請で遅れて発覚した場合、本来短縮すべきであった保育時間よりオーバーした時間を延長保育とみなし、追加の保育料を遡って請求することがある

・手続き方法としては、産休に入った頃、下の子の母子手帳を持って役所にくると言う事、またその時に復職（予定）証明書を渡すので、それを会社に記入して貰って提出して欲しいとの事

と言うようなことだった。

細かいことは自治体によって異なるので各々で確認して欲しいが、

私の住む地区ではこのようなルールのようだ。

冒頭でお気づきの通り私は倹約家（という聞こえのいい言葉を選んではいる）なので

延長保育料がかかるかもしれないというところでかなりビットが立った。

私の場合、現在９時〜１６時の時短勤務なので標準保育時間の扱いとなり、

７時〜１８時までは延長料金なしで預けることが出来る。

だがこれが産休になると、園によるらしいのだが

私の場合は８時〜１６時の保育時間となり、それを超えての預け入れ・お迎えは延長保育扱いとなるようである。

なんということ。

これを知らなければ産後の肥立ちもままならない頃に延長保育が請求され、文句をいいたくても役所に行く気力がないまま泣き寝入りする可能性もあったということだ。

役所関係の手続きは本当に無知が命取りだ。

天津・向氏には本当に頭が上がらない。

保育園の先生には面談の機会があったのでその時に申告済みだったが

保育園→役所への通達のタイムラグがあることもしばしばだそうで。

役所の方も働くお母さんがいつ妊娠したかわからないから申告して欲しいというものだった。

母子手帳は向氏の在籍する役所で発行しているのだから役所が妊娠を把握していないのはおかしいよなあという思いもあったが、追加請求されるリスクヘッジが出来たと言う思いでホクホクしていたので見て見ぬ振りをしてその場を去った。

当然、倹約家の私は、復職予定証明書もハンドキャリーで提出するであろう。

その時もまた向氏がきっと、にこやかに対応してくれることであろう。

この記事をたまたま目にされた方々のお役に立てれば幸いです。

【保育園】２人目産休時に気をつけたい事