こんにちは
ご訪問ありがとうございます、chocolatita です。
今、駐在でお世話になってるタイ。
女性管理職が世界的に見ても
高いの知ってました？？
※画像データはこちらより拝借→★
世界第4位！！
私達の母国、日本はと言うと。。。
最下位
低いとは思っていましたが、
ここまでとは。。。
悲しい現実ですね
日本の場合、
まだまだ男性社会。
子育て制度も
男性も取れる会社の仕組みができてきたり、
『育メン』って言葉ができるようになり
男性も育児に関わるように
なってきてるとは思うのですが。。。
けれど、
基本子育ては『女性』
基本家事も『女性』
がまだまだ強いのかな〜と思います。
まぁ我が家は強いです
女性管理職先進国【タイ】
何が日本と違うんだろう？
▪️男性が子供の扱いが手慣れている
どこに行っても男性女性関わらず、
タイ人は子供をあやすのが上手！
そんな夫であれば安心して
子供を任せることもできそう！
▪️アヤさん(メイドさん)を雇う文化が根付いてる
必ずしも『母親が家事育児をやらなくては！』
と言う固定観念が薄そう！
それに二世帯住宅が多く、祖父母が見て
くれることも多いそうです。
▪️残業をしない
夫が皆定時に帰ると嘆いていましたが、
毎日決まった時間に帰れるのは女性にとっては
嬉しいのでは？
とかでしょうか？
※個人的な意見です
こんなに女性が活躍している環境なのにも
関わらず、
育児休業はないそうです
参考→★
それは、
そもそも
男女共働きが
当たり前にあり、
女性が休業するもの
と言う概念がないから
なのかもしれません。
日本の固定観念から考えると
理解しにくいところもあるかもしれませんが、
誰しも
『スーパーウーマンじゃないと
仕事を続けられない！』
じゃなく、
どんな女性でも
働き続けることがしやすい環境
になってるのかもしれませんね
こんな記事も見つけました〜
参考に