入職して２週間がたとうとしている。
平日日勤で受け持ち10人、引取り、ＩＣＵ行きＶＡＴＳ、気胸ＶＡＴＳ、アストマ即入はさすがにきつい。
まだ慣れてない。
というのはただの言いわけだとは思ってるけど、ビーフリード未開通だったこと気付けなかったし休憩から上がってきて入院さんのところ様子見に行くことも出来ていなかった。
先輩に頼りすぎ。
目の前の仕事もちゃんとできてない。
分からないことを聞きたいけど聞けないときだってある。
あーもうすでにやっていける自信がない。
キャパオーバー。。
今日の学びメモ
・オペ迎え(病棟戻り気胸)はストレッチャーで。バスタオル・胸帯・点滴棒乗せてく
・ベッドサイドは点滴台、電気毛布(暖めておく)、モニター、酸素、吸引圧のもの、尿器等
・オペ持参の抗生剤忘れない(パスに指示書いてある)
・オペの申し送りは用紙の通りに送る。フローシートはカルテに閉じて。
・ICUに申し送るときは内容が分からなくなるから事前にコピーして持っておくと良い
・オペ後の人は重症フローシートを使用するため準備しておく
・初回・薬剤が変更になったときの抗生剤投与時はチェックリストがあるためそれに従ってバイタルも測る
・経管栄養のシリンジは名前書いて病棟で洗う
栄養終わったら酢水を２０ＭＬくらいＭＴに通す
・退院の人の薬は夜勤で確認する。前日の日勤はサマリーと退院処方があるかの確認
感じたこと
・リーダーしか知らない情報が多い
・アサーティブな対応ができない人もいる
・みんな看護が業務になっているような気がする
・内服薬のダブルチェックは良いと思うけど、カセットごと取り出せば問題ないのでは？
前の病院みたいにカセットごと入れるケースを病棟で買ってほしい。
・患者さんの痛みをちゃんとアセスメントしてきちんと対応できているのか？
・抑制・点滴・ポンプ類は勤務交代するときにダブルチェックしたほうが良いのでは？
麻薬のパッチ系も。
・チームはあってないようなものになってる。
・退院サマリ、全員必要なの？
・医師の指示が分かりにくい。
・やっぱり申し送り長いな。
その時間をチームカンファに充てればいいのに。
・点滴も早くオーダリングにするべき！！！！！！
・タイムアウトして情報共有・ミニカンファすればいいのに。
ジレンマがありすぎる。
明日はフリーなので別の視点で。
そして母親のIC。
支えになりたい。