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先月のこと。
子どもが
インフルエンザになりました。
当然、学校はお休み。
熱がある間は心配だし、
本人もしんどそう。
仕事をしつつ、
様子を見ながら過ごしていました。
そして数日経って、
熱も下がって、
元気になってきて、
ようやく学校に行けるーーー！
と思ったら……
まさかの学級閉鎖
え。
まだ休むの？？？
本人はもう元気。
でも学校には行けない。
インフルで休んで、
回復したと思ったら学級閉鎖。
結果、
かなり長いお休みになりました
子どもが小さいころは、
「大きくなったら、体調不良で仕事を休むことも減るんだろうな」
なんて思っていたけど、
全然そんなことないですね
感染症もあるし、
学級閉鎖もある。
学校行事の振替休日もあるし、
長期休みだってある。
大きくなれば
ずっと付きっきりでいる必要はなくなるけれど、
「子どもが突然家にいる」
は、まだまだ普通に起こります。
今回、本人が元気になってからの学級閉鎖期間は、
私は家で仕事をしていました。
もちろん、
子どもが家にいるのと
学校に行っているのとでは全然違います。
お昼ごはんも必要だし、
なんだかんだ話しかけられるし
いつも通りのペースでは
仕事できないこともあります。
でも、
仕事そのものを全部休まなくていい。
これにはかなり助けられました。
パートだけだったら、
「この日も休まなきゃ」
「また勤務の相談しなきゃ」
と考える日が増えていたと思います。
一方で在宅ワークなら、
午前中に少しやって、
子どものお昼を用意して、
またできる時間に仕事をする。
予定通りにはいかなくても、
ゼロにはしなくていい。
これが私には大きいです。
だからといって、
「子育て中なら在宅ワークがおすすめ！」
と簡単に言えるものでもなくて。
子どもが家にいれば集中できない日もあるし、
納期がある仕事なら
「今日はできません」で済まないこともあります。
それでも、
パートと在宅ワーク、
両方を持っていることで、
どちらか一方だけのときより
調整しやすくなったなと感じています。
子どもの予定って、
本当にこっちの予定を無視して入ってくる
インフルが治ったと思ったら学級閉鎖。
そして昨日は突然の腹痛。
「今週は予定通り仕事できそう！」
なんて思っていても、
簡単にひっくり返ります。
だから私にとっては、
たくさん働けることよりも、
予定が崩れたときに、働き方を調整できること。
こっちのほうが大事なのかもしれません。
とはいえ、
元気いっぱいの学級閉鎖は、
普通に学校行ってくれーーー！
と思いましたけどね
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