こんにちは！ choco._.ricoです！
今日はどんな日でしたか？
今日は、就職支援の仕事とは～Part2～をお送りしたいと思います。
就職活動って、新卒の学生にとって、当然ですが「初めての経験」です。
そして、今までの「受験」とは全く異なるものになります。
高校受験、大学受験、は
・受験日程がある程度決まっている
（受験システムも複雑になってきていますが…^^;）
・偏差値でどの学校を受けるか、ある程度の判断ができる
・受験する学校もある程度の数にしぼられる
とある程度の制限（と言っていいのかわかりませんが..）の中で
受験していくことになります。
ただ、就活は
・就活のスタート時期が不明確
（今は大学3年生の夏のインターンシップが選考のスタートになっていますが、
会社によって状況が異なります。）
・会社には（当然ですが）偏差値がないので、どこを受けたらいいのか
目安がわからない。
・受験に比べて、たくさんの会社を受けられる。
（エントリー100社、実際に応募する会社も数十社になることも珍しく
ありません…）
という状況です。
「何がなにやら、よくわからない！」と思う就活生も多いと思います。
そして、親御さん世代との就活（その当時は、「就活」という言葉すらない（笑））とは全く違う流れで、親御さんのアドバイスが参考にならない…
そんなわけで、大学のキャリアセンターや就職課の出番、となるわけです。
大学では、低学年のうちから「キャリア教育」を授業科目として行っている学校も
珍しくありません。
そして大学3年生になると、「就職ガイダンス」というセミナーで、就活のイロハを
説明していきます。
こうして就活の知識を身につけていくのですが、しかしやはり「初めての経験」、
かつ「受験とは異なる仕組み」に戸惑う学生の方も多いと思います…
そこで、「個別相談」の出番です。
キャリアセンターの職員の方や、キャリアカウンセラーの方と個別に
相談ができる仕組みを、どの学校でも整えています。
しかし、それを「活用する学生」、「活用しない学生」に分かれて
しまうのも事実です。
「活用しない学生」のうち、「自分で動ける学生」は、自分で情報収集をしたり、
先輩たちに話を聞いたりしながら「自分で情報を取る」ことができているので、
個別相談を利用する必要はないかもしれません。
ただ、「自分で動けないけれど、活用しない学生」はうまくいかないケースも
多いです…
なぜなら、
・情報収集がきちんとできていない
⇒どの会社が自分に合っているか、分からない
・自分を客観視できていない
⇒履歴書の内容や面接で話す内容が、独りよがりになってしまう
ということが起きてしまうからです。
秋頃になると、おそらくどの学校でも、内定がまだない学生（＝未内定者）の
洗い出し（「洗い出し」という言葉はちょっとどうかと思いますが..）を行い、
個別相談を勧めます。
そして相談に来た学生の話を聞いていると
「もっと早く相談に来てくれれば…！！」と
思ってしまうことも多々あります…
せっかくの強みも、それを会社にキチンと伝えられないと、
「伝えきれずに落とされる」ということになってしまいます！
そしてそういう学生が多いんです…！！！
就活は、求人が多い時期に（当然ですが）一番チャンスがあります。
そして、求人のピークは夏まで、というのが今の就活です。
秋になってからは、その学生の強みを活かせる会社を見つけるのが
難しくなってきます…
タイミングがとても大事なため、毎年
「ああ… もっと早く相談に来てくれれば…」と
思ってしまうことがあります。
履歴書を見てもらったり、面接練習をするのって、
「なんだかめんどくさいし、恥ずかしい」と思う気持ちもわかります。
でも、でも！！ 第三者の視点（＝企業側の視点）で自分のことを
確認するのは、絶対に大事です！！！
新卒の就活は一回きり。
そして、入社して３年間は、社会人としての基礎力を身につける時期です。
自分に合った会社に入って、そこできっちりと力をつけていくことが社会人として
仕事をしていく上で、とっても大切なことになります。
そのために、ぜひ学校のキャリアセンターを活用する、または就職支援の経験の
ある方に相談する、という選択肢は、ぜひぜひ活用して欲しいです！！
就活は一人で歩く必要はありません！
誰かの力を借りながら、「就活」という未知の道を着実に進んでいって欲しいです…
