こんばんは ひーです
私の勤め先は病院です。
コロナ禍もその前も、残業残業残業で保育園のお迎えは延長利用してもギリギリでした。。
未就学児を連れ夫と別居し
子どものメンタル安定のためにもっと一緒にいる時間を増やしたいと思い、思い切って職場に時短申請をしました。
私の勤め先、子どもの有無や年齢に関わらず時短申請可能です。まぁ申請している人は少ないけど…
子どもとの時間を増やしたいってのももちろんありますが、延長保育料金が結構な痛手で。
3歳以上無償保育ではありますが、延長料金は収入に応じて支払わなければなりませんからねぇ…
ところが！
時短になったらなったでお給料が…お給料がぁぁ！！！
ほんとほんとギリギリに…
ただ身体の疲れ方は比べ物にならないし
帰ってからご飯作る気力も時間もあるし
なんならお弁当も作れる！
子どもたちも喜んでくれてるし…！
というわけでトータルするとよかったのかな。
ちょっと足りない分は、土曜日にスポットバイトするのだ…