本日再投稿した過去記事は100話目✨
再投稿記事が１００話になりました‼︎
やっと１００話。でも、あと９００話
以上もあります😓
という訳で、全ての再投稿を終えるのは
まだ大分先になるけど頑張りまーす。
・ ・ ・ ・
最近Netflixでハマっているビリオンズ。
コレね↓↓
昨日観た「シーズン２の１１話」で
すごく為になるシーンがありました。
考えさせられるシーンの登場人物は
天才インターンのテイラー↓↓
テイラー・メイソンは天才数学者です。
インターンとして働き出すも、すぐに
頭角を現してCEOの目にとまって入社。
そして、あっという間に投資部門トップ
になるというアメリカンドリーム的な話
なんだけど、この台詞はためになった‼︎
テイラーがリストラ対象者との面接で
リストラ対象者へ質問するシーン↓↓
以下、テイラーの長台詞です。
次の10項目についてアナリストを
調査してランク付けしてみました。
①パフォーマンス
②プロセス
③360度ワークフロー
④モデルのクオリティ
⑤社風との相性
⑥チーム意識
⑦新たなアイデアを出した数
⑧良い意味、悪い意味での頑固さ
⑨価値や歪みの見極め
⑩リスクを低く見積もる傾向にないか
過去の高評価をひきづってないか
最後、アックスキャピタルに居続けたい
願望について話して下さい。
これを一気にリストラ対象者に話すと
相手は無言になってしまいました😐
結局、自分は10項目でどんなランクを
つけられたかの説明もないまま、この
会社に居続けたい願望を話せと言われ
ても困っちゃいますよね。
そして、ドラマの世界ではなく私自身が
今の会社にランク付されたらどうなるか
とも考えてみたけど、全然ダメかも！！
有能な社員の中で、自分は何が
突出してると思いますか？
なんて質問もありました。
有能である事は必須なんですね。
このドラマ、面接担当者が観たら
役立つ台詞が盛り沢山だと思います。
聞かれる方からしたら嫌ですけど笑。
パワハラを受けてから、会社に対して
益々不満を抱えていたけど、テイラー
の面接を受けたら、私はリストラされ
ちゃうかもしれません。
アナリストと秘書は求められる資質が
違うとは思うけど、この回は学ぶべき
事が多く、考えさせられました🤔