小アルカナ　ワンドの7　正位置

これは自分の立場や信念を守る為に必死で戦っているカードです🔥

彼は皆より一段上の立場であり、有利にも見えますが、下からやんややんやと突き上げを食らっている様子😣

ワンドの6で晴れてリーダーとなった彼を待ち受けていたものは、リーダーとしての「信念」を試される日々だったのです😅

リーダーになるということは、注目される存在になるということです。だからこそ、その一挙手一投足を常に見られている、という自覚が必要です❗

人に厳しくすればするほど、その言動は厳しく監視され、日々リーダーとしての資質を問われる覚悟で臨まなければなりません❗

さて、ここにもその覚悟を忘れたリーダーの姿がありますよ·····😲

「もっと全体を見て動かないと❗」と注意をされ凹む部下達😔いやいやそれはおかしいでしょ🙅何故ならそれはリーダーの仕事だからです😅彼らはリーダーという立場ではありません🙅全体を把握し、適切な方向へ皆を導くのはリーダーの役目です。

そんなリーダーとしての責務も果たさずに、部下を責めることは間違いだとおもいませんか❓これは中小企業の経営者にも多いんですけど☝️会社の利益を考えて動け❗と社員にうるさく言う社長さん🏢いやいや🙅だからー💨会社の利益、それは経営者が考えることだってば❗

「船頭多くして船山に上る」指図する人が多くて方針の統一がはかれず、物事がとんでもない方向にそれてしまうことの例え。

全体を見て的確に動ける人ならば、それはリーダーとなるべき人物です👫そうなるべきだと部下を叱った上司は、自分が出来ていないことを棚にあげて部下にリーダーの仕事を押し付けたわけです😲

そして皆にそうなることを強いるということは「船頭」を量産するということ。皆がリーダーと同じ動きを身に付けたなら、たちまち現場は混乱します😱

何度も言いますが、「全体を見て的確に動く」それが出来る人物が現れたなら、出来ない上司はリーダーを譲らなければなりません☝️叱るべきは彼らではなく、的確に指示を飛ばせなかったリーダーの方なのですから❗

この話を聞いてドキッとされたリーダーの皆さん❗あなたは高みに立ち、全てを見渡し、皆を率いていくリーダーという役割を得たのです。皆の視線や意見や思いがあなたを常に追い詰めます。

今からでも遅くはありませんよ❗身を引き締め、覚悟を決めて、リーダーとしての責務を果たしましょう✊

そしてあなたの頑張りが皆に伝わった時、下から突き上げる厳しいワンドは、あなたを支持する拳に変わるのですから👊😆🎵

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