- 前ページ
- 次ページ
説得モードかと思いましたが、来月契約終了だそうです。
10月から始まったPJ、BPの参入が
6人入って、半年で4人脱落です。
もうちょっと人を見て採用してほしいのですが、、、
結局、単価高い人だけが残っています。
安くて使い捨てできる便利な人の人材不足は、結構きてると感じます。
大企業のクラウド化で雇うBPでさえこれなので、
中小零細、場末の工場とかはもっと顕著なのでしょうかね。転職にはお勧めしませんね。
日本もカーストが定着するのか？と、場末の工場で働く友達に聞いたら（彼女は国立大卒なのですが、海外放浪が趣味で仕事が大嫌いなので工場勤務を選ぶ変わり者なのです。そして、自力で資産家になった人です。夏に本も出ますよ。）
工場底辺で働く男で子持ちは超レアなので、自然淘汰されるから定着しない。
という悲しい回答でした。
後進国は貧民層が人口を押し上げているけど、日本は底辺とはいっても女性側がそういう男性を避けられるから、少子化なのだと思いました。給料をあげ景気を回復し少子化対策するべき対象は、非正規で底辺にいざるを得ない、本来は貰えていた氷河期層の男性なのかも思うと悲しみが深いです。ここだから書くけど、青葉・山上・加藤は、日本社会ができそこのないのレッテルを張り追い詰めたと思っています。あれだけの行動力を持つ男性は平和利用しないと、日本も治安悪化で終わります。
因みに高齢者の住宅保有率は85％らしく超高いのですが、20年後に団塊世代が一掃され、非正規が60歳超えると、URと安アパートが生活保護者と移民でパンクすると思います。モスクが勝手に建設されるような場所や、西川口のようになる場所に家を買うのは、住むのも投資対象にするのも、やばそうです。
NISA資産形成のため、洋服を必要な分のみ買う事にしました。
（以前は湯水のごとく買っておりました。）
そんな中で、以前から狙ってたユニクロのズボンが発売になったので2枚買いしました。
色はグレーとブラウン。
UNIQLOも昨今は人気の色は売り切れるので、売り切れそうな色は定価で。
（NAVYは売り切れ。よもやここまでとは…）
ストレッチが効いてとても履きやすくて、体のラインを拾わず、ポケットも深く、乾きやすい素材で満足。
ジョガーパンツは丈長めでも短さを感じたのですが、こちらはOK。
リモートワークでも、出社時でも、休日でも万能。なんといっても、有難いお値段。
色々試着してみて気に入ったものが無ければ、もう1着買う予定です。
あぁ～それにしても、ニュースでトランプ関税の文字をみると、ドキドキしてしまいますね～…。