復帰直後は、少し余裕があり
リハビリだ〜
なーんて言ってましたが
昔っから、自分は美味しくないけど
周りは美味しいという不思議な引き寄せ
仕事ありまくりなんです
この時期なのに💦
リハビリとか言ってられなくなってます
仕事量もなんだけど
やはり
パートの雇用法の変更も大きな理由の一つにもなってるみたいだ
昨日
会社の書類に目を通しサインしてきました
端的にわかりやすく書いてありました
パートさんの社会保険や厚生年金
扶養や年間収入
パートさん
週に20時間
年間960時間
ここに時給が掛け算
今ある106万の壁は10月に無くなります
なので
今回のサインした書類は9月までの分
その後は、会社的にどうしていくのか
うちの社長は、社会保険は絶対に払いたくない
そりゃそうだわなぁ
社会保険って会社も同じ金額負担ですもの
トータルで960時間
上限130万
これを超えたら社会保険と厚生年金です
この中には交通費も含まれます
ようは超えなきゃ今までどおり
だけど
これは中小企業
仕事回るのかしら
そしてね
これ
地域によって時給って違うのよ
私の住んでるところだと
この130万には届きません
あんなに大騒ぎしていた法整備
こんななのか笑
笑うしかないよね
もっと働きたいと思ってた人にとっては
社会保険料とかの分も負担が増える
予定より
もっともっと働かないととなる
なら
正社員のが良くね？
でも
年齢や生活で、パートしか厳しいと言う人も多いだろう
なんだかなですね
かなり前から、うちの工場を閉鎖しようと言う話は何回もでています
出向先の本社だけにすると
でも、そうなると
出向先の仕事が回らなくなるのよね
なので
赤字でも置いてある
そんな町工場
だけど
今回のこれは
マジで廃業もあるんじゃないかなと思ってる