ママ経営者の成功法則
・2児のママ
・クリニック経営
・3年で年商1億5,000万達成
家庭も仕事も遊びも楽しむ！
そんな自立したママを増やしたい！
私自身が人生で学んだ
子育て経験
経営者としての葛藤
多くの経営者と出会って見つけた答え
をお伝えしていきます。
あなたの一歩を踏み出すための
ヒントが見つかるはずです。
あなたにとって"人生で一番大切なもの"はなんですか？
私の場合は「一緒にいる人」です。
私は周りの人のおかげで人生が楽しくなったと強く思っています。
友人・家族・共に生きていく人
この人たちがいなかったら、間違いなく今の私はいません。
決して家や車や財産ではありません。
家や車や財産はなくなってもまた作ればいいだけです。
でも、失った人は取り戻せません。
同じ人は一人としていないし
たとえ失った分だけ
新しい友人を迎えたとしても
失った人を忘れることはありません。
ですから、大事なものは常に「人」です。
しかし、どんな人でも常に一緒にいるべきか？
というと、決してそうではありません。
自分が成長していくなかで疎遠になる人もいます。
でもこれは仕方ないこと。
固執する必要はありません。
かと言って、決して大事にしていないわけでもありません。
今、自分の周りにいる人は
今の自分の環境やレベルに合っている人なんです。
だから、自分にレベルに応じた人が周りに集まってきたり
そうではない人が離れていったりしてしまうのは
どうにもできないんです。
なかには
「みんなを大事にしたい」
「切り捨てるみたいで悲しい」
と思う人もいるかもしれません。
この考えを否定はしませんが
そうなると
あなたが成長できなくなってしまいますし
新しい人にも出会えなくなります。
だから
今のあなたにとって必要な人を大事にする。
それで良いと思います。
とはいっても
具体的にどのような人を大切にすべきか
判断軸が難しく、悩まれる方もいるのではないでしょうか。
そこで、私が仕事をする上で
大切にしている人について御伝えします。
あくまで、以下でお伝えするのは
「仕事をする上で」です。
私が一緒に仕事をするなかで
「この人は成長する」と思えるのは
質問が本質的かつ長期的な目線である人
です。
私のクリニックの場合であれば
スタッフにレーザーの説明をしたとき
種類、効果、打ち方など当たり前に覚える事項に加えて
本質を知ろうと掘りさげた質問がきました。
・レーザーが効く理由
・タイプ別の肌に合うのはどれか
など、実際の場面を想像し、将来どのような場面で活用するか
考えたうえでの質問をしてくれました。
このような人は
とても本質的で成長意欲もあるので、一緒に仕事をしたいと思えます。
私自身も一緒にいて成長できると思える人です。
反対にいえば
この場合どうしたらいいですか？
といった
その場限りの質問が多い人は
あまり成長しません。
なぜなら、このような人は、とりあえず今どうしたらいいかだけを考えているから。
なので、人を大事にしながら
どのような人と一緒にいるかを考えるのは大切です。
とはいえ、私も30代の頃は目の前のことに必死になりがちでした。
ですから、そういった人がすべてダメとも言いづらいところではあります。
このあたりの判断は自分次第なところもあるので
あなたが
「大切にしたい」
「この人となら成長できる」
という人を、見つけて大事にしていきましょう。
ただ、優しすぎる人は
「この人じゃないかも」
と思っても縁を切れないこともあるかと思います。
そういったお悩みがある場合は
ぜひ私に相談してください。
私が分かる範囲で
縁の切り方・縁のつなぎ方
をお伝えしますね。
個人コンサル受講者の声
- 知的な印象と清潔感があり、女性としてのあこがれもありコンサルを依頼しました。コンサル中はいい意味でクールに対応してくださり、１つひとつの悩みを丁寧に聞いてくれました。
- 改めて「すべては行動だ」と感じました。そしてそれを持続すること。その原点の気付きを深められた時間でした。経営者や特に女性のフリーランスはぜひ一度千紗さんのコンサルを受けてもらいたいです。
- 抽象的な話だけでなく、具体的な話も多く聞けて今すぐにでもできる事がたくさんあると気づけました。自分がこれから取り組むイメージも同時に湧きました。
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