ママ経営者の成功法則
・2児のママ
・クリニック経営
・3年で年商1億5,000万達成
家庭も仕事も遊びも楽しむ！
そんな自立したママを増やしたい！
私自身が人生で学んだ
子育て経験
経営者としての葛藤
多くの経営者と出会って見つけた答え
をお伝えしていきます。
あなたの一歩を踏み出すための
ヒントが見つかるはずです。
実は、6月から新しい家族で同居していました。
といっても期間限定ですが、、
なんとアメリカ人のホームステイを受け入れていたんです！
きっかけは…
英語を覚えたいという一心。
周りの経営者が海外での事業を始めたり
私自身が親の仕事で海外との取引を手伝ったり
クリニックのお客様で外国人の方が増えていたり
私自身の英語力を高めなければいけないと思っていました。
そこで、ホームステイの方を受け入れるプログラムに年末に登録していました。
そして！
6月から2カ月間、我が家で受け入れていたんです。
我が家の娘達もノリノリで
「お友達が家にお泊まりに来るよーイエーイ！！」
という雰囲気でした。
うちにきた彼女は27歳の女性でユダヤ教徒。
ここから、文化の違いがありました。
ユダヤ教徒は肉も魚も食べないので
食事制限がかなり大変…と思いながらも、異なる食文化に興味津々でもありました！
反対に、彼女自身が知らなかった文化も教えてあげられました。
普段コーヒーを飲まない彼女にドリップのやり方を教えてあげたら喜んでやってくれるようになったんです。
さらに、そば屋に何回も行ったり、一緒に浜松に行ったり、温泉に行ったり…。
とても良い思い出を運んでくれました。
礼儀正しく丁寧で
むしろ気を遣いすぎて疲れちゃう彼女でしたが
とても我が家を気に入ってくれたようで、本当のファミリーみたいな存在でした。
そして、物凄く学びになりました。
当たり前のことですが
外国人である彼女も一人の自立した人であり
その彼女の考えを尊重して受け入れることが大事なのだと。
例えば、こんなことがありました。
初日から一人で部屋にこもっているのがとても心配だったので
「一緒に外に行こうよ」と誘ってみました。
しかし、彼女の返事は
「疲れているから休みます」
でした。
であれば、それを受け入れます。
外国人の受け入れをすると
どうしてもよかれと思ってあれこれと誘ったり外に連れ出したりする傾向があります。
しかし、彼女も大人ですから
あれこれ連れまわさなくても自分で決められるんです。
実際に、次の日は一人で美術館へ行っていたようです。
その人が決めたことをやらせてあげればいい
こんな当たり前のことですが
実は、日本人同士ですらできないこともあります。
その人が納得しているのに、良かれと思って
「こうした方がいいよ！ああした方がいいよ！」
というのは、良くありません。
その人が納得してやると決めているなら、その選択を
応援してあげるべきです。
もしそれが間違った選択であるならば
経験する上でその人自身が気づきます。
これはとくに親密な人ほど起こりやすい。
家族、友達、夫婦という関係性では
ついつい口を出してしまいがちです。
でも、それぞれは一人の人で、自分の考えをもって行動しているのですから
周りがとやかく言う必要はないのです。
と……
こんな当たり前のことを気づかせてくれた彼女にはとても感謝しています。
たった2ヶ月でしたが、忘れられない経験です。
ただ、残念ながら私の英語は上達しませんでした（笑）
ちなみに、ホストファミリーは意外と簡単になれます！
もし気になる方は、ぜひ相談してくださいね！
私の経験も交えながら、ホストファミリーについてお伝えします！
個人コンサル受講者の声
- 知的な印象と清潔感があり、女性としてのあこがれもありコンサルを依頼しました。コンサル中はいい意味でクールに対応してくださり、１つひとつの悩みを丁寧に聞いてくれました。
- 改めて「すべては行動だ」と感じました。そしてそれを持続すること。その原点の気付きを深められた時間でした。経営者や特に女性のフリーランスはぜひ一度千紗さんのコンサルを受けてもらいたいです。
- 抽象的な話だけでなく、具体的な話も多く聞けて今すぐにでもできる事がたくさんあると気づけました。自分がこれから取り組むイメージも同時に湧きました。
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