はい！こちら整骨院経営企画室です。
いよいよ11月に入りましたね！
今年もラスト2ヶ月全力疾走でいきます！
今年もクライアントの先生方の大躍進がうれしいです。
グループ院さんが分院オープンで初月400万円越えを達成されました。
施術者２名、受付1名の整骨院さんを1月から10月の売上累計が昨年対比６００万円増を越えて拡大中です。
新規オープン後にご相談いただきました施術者2名、受付1名の整骨院さんは4月からサポートさせていただき10月には倍の２００万円越えを達成されました。
なぜ、クライアントの先生方はこれほど、結果を出されたのでしょうか。
前にも書きましたが、やはり行動の速さですね！
実行力が本当に凄くて、毎月確実に進められています。
もう一つは現状の課題を放置せず、新しいことにチャレンジされているということですね。
変化は、今までのことへの否定のようにも思えてなかなか行動できないものですが、成功される先生は素晴らしいです。
少し前から勧めています『大盛プロジェクト』ですが、
院長に応募いただきました先生のご都合で、ご辞退されましたので改めて募集させていただきます。
見学希望の方.が来られましたが、そのときはまだ出来ていませんでしたので写真をアップさせていただきます。
新しい店舗をご用意して、先生方のチャレンジをお待ちしております。
詳細はこちらから
『大盛プロジェクト』が進んでいます。
なぜ、『大盛プロェクト』か。それは前回お話をしたとおり、手技や価値観、立地など関係なく整骨院さんの業績アップをお手伝いできるスキルがあるからです。
弊社事務所にお越しいただくというのが、コンサルティングの基本スタイルだからなんですね。
実際、1度しかお伺いしたことがないクライアントさんが多いといいますか、リクエストがないかぎりほとんど運営は見ないです。
それには理由があります。
①院長先生次第で業績が変わるから。
②ご来社いただく時間で、考える時間をもっていただき、院長先生から経営者に切り替えていただきたいから。
③運営の状態は数字に現れいるので、本当に必要な数字を押えれば院の状態は把握できるから。
数字については状態によって必要な数字は変わります。
スタッフさんへのセミナーも弊社にお越しいただくことで意識も変わりますし、リフレッシュもできます。
だから、手技が違えど先生の意欲があれば、数字からの分析と先生へのヒアリングから具体的なご提案をさせていただくことで、業績アップが可能なんですね。
『大盛プロジェクト』は数院を予定していますが、それぞれ手技も屋号も異なるかもしれませんね。
とはいえ、現在の本業は、整骨院さんのお手伝いです。
この『大盛プロジェクト』ではいろいろと導入したり、試したいことも多くあります。
実際、弊社クライアントさんで午前中の患者さんを集める企画が成果を出しています。
『大盛プロジェクト』で検証したものは、どんどん弊社クライアントの先生方に還元できるいいサイクルができればと思っています。
そんな考えに共感していただける先生のチャレンジ、リベンジ！？をお待ちしております。
店舗の工事も進んでいます(^^)
もちろん居ぬきではありませんよ！
はい！本気です！！！！！
院長先生枠のエントリー枠は、期間を10月３０（金） ２４時までとさせていただきたいと思います。
すでに意欲的なリベンジ！？の先生がエントリーしていただいておりので、期限を設定させていただきます。オープンまでの日程はご相談をお受けいたします。
お気軽にご相談ください。またお知り合いの先生で頑張っているけど、残念だけど患者さんが来なくて経営が厳しく、継続が困難な院長先生がいらっしゃいましたら是非とも、シェアください。
エントリーなど情報はこちらから
http://chiryoka-ouen.com/recruit.html
久しぶりのブログ更新です。
『大盛プロジェクト』が始動します。
『大盛』とは！？ 大きく盛り上がるとか、
大きく繁盛するという意味から来ています。
具体的になにをするのか！？
『大きく繁盛する整骨院を創れる院長を育成する』プロジェクトです！！
整骨院を開業しても先生お一人で１００万円売上れない。
スタッフを雇用して施術者×８０万円を売り上げれない。
これでは、開業してもなかなか大変です。
一時期の整骨院バブル！？も少し落ち着いて
出せばなんとかなるということでもなくなってきたと思います。
だから開業する前に、成功する方法を学べばいいんです！
ということで、開業するために学べる整骨院を創りました。
いや、創っている途中です。
弊社のお仕事はもちろん、整骨院さんの業績アップのお手伝いです。
でも失敗して巻き返すより、最初から成功する確率を高めてほしいと思いますので、開業する前の先生を応援します。
一回失敗した！？先生のリベンジ！も応援します。
コンサルタントのお仕事は、院長先生の強みを活かしたり
院長先生がされたいことの具現化のお手伝いをする仕事です。
毎月、毎月、先生方と顔をつき合わし戦楽会議で実績から問題点を洗い出し、次の行動を決めて改善し、一緒に進んでいきます。
まさに『共に成長』『共に前進』なわけですね。
会社でいうとNo.2みたいな存在かもしれません。
ただ、社員は卒業していくこともよくありますが、
コンサルタントは院長先生と共にあります。
また会社の分院の業績を上げることと違うところは、
治療方針も、価値観も、価格設定も、立地も、規模も整骨院さんごとにまったく違います。
もちろん、そこのスタッフさんも自分が育てた部下ではないです。
しかし、『もち屋はもち屋』の言葉どおり、業績を上げる、規模を拡大するためのご提案をさせていただいています。
そして、結果がでなければ信頼を失います。
当然ながら、いつも本気です。
そのノウハウを持って、今回チャレンジする先生を輝かせます。
今回はこれからチャレンジする先生、
リベンジ！？する先生の意欲を応援し、先生が『患者さんから共感される施術者』になれるように全力でサポートします。
今回新規店舗をお任せしますで、立ち上げから経験し
院長をしながら、業績アップのプロから学びませんか？もちろん、スタッフさんも募集します。店舗は、開業されるときに役立つように現実味のある、実際の開業をシュミレートしやすいような店舗を選択しています。
大阪市内。
駅から徒歩2分。
繁盛しているスーパーの向かい。
歩行者多数。
もちろん近隣にしっかり整骨院はあります。
腕が鳴りますね！
ベットは4床です。
１年目は新規立ち上げを経験し
業績が上がる運営のしくみの実践、
患者さんに共感される手技、運営を磨く、
２年目は業績を上げる再現性を高める
目標達成力を磨く、
スタッフさんに共感されるマネージングを磨く
で、卒業といったところでしょうか。
その他詳細とエントリー、お問合せはこちらからhttp://chiryoka-ouen.com/recruit.html 
