４０年以上生きてきても、全員に同じ態度で接することは、私にはとても難しい
苦手な人には壁を作ってしまう
楽しく話すなんてできない
だから相手は冷たく感じるんでしょうね
嫌いな人へは、とことんイヤイヤ態度をとる
挨拶さえもしたくないから無視もする
どうしても話さないといけないときは『無表情』になって、声のトーンはだだ下がり⤵️
無理をしてでも直さないといけないのかな？
愛想笑いするほうがよっぽどしんどいな
このような振る舞いをしてしまう私の態度をふまえた上で聞いてください
仕事が忙しいからという理由で、突然派遣社員を入れることになった私の所属部署
でも依頼する仕事内容をしっかりと決めずに無計画のまま話がどんどん進んでしまい、準備不十分のまま派遣社員がくる日になってしまいました
しかも当初は契約は1日6時間まで、と決めていたのに押しきられて8時間となってしまいました
（もうこの時点で問題おきそうな予感
）
無計画だから何を依頼するか決められない上司がとった行動は……
部署内全員に「どんな仕事をしてもらうか」と意見を求めましたね
あきれたー
しかたなくそれに対して返事をしたのは私だけ
無計画だからこの時点で問題がおきるのは確定してしまいました
派遣社員の出勤当日
さらに大事件がおきるに違いないことが確定しました
なんと！
数年前に退職した、威圧感たっぷりの元社員に見た目や行動、何もかもがそっくり
この時点でトラウマがよみがえり、派遣社員に対して即シャットダウンしてしまいました
普通に話すことはできないほど恐怖でいっぱいになったのを覚えています
努力して普通に接することもしましたよ、始めはね。
でも心の疲労度はたった一日で限界を超えてしまい、防衛反応がでてしまい、派遣社員に普通に接することは一切できなくなりました
露骨に態度に出ていたので、派遣社員はすぐにどこかへ伝えたようで、上司から注意を受けましたが、トラウマがよみがえって怖いと正直に言っても全く伝わらなかったです
私が我慢すればいいだけだと言われました
本当に怖いですよ
物の取扱が荒く、大きな音がよく聞こえてるんです
例えば、受話器を置くときに大きな音をたてて置くんですよ
壊れないかな？っていうくらいの音
こういうのも恐怖の一つでした
数ヶ月も経つと、派遣社員の本性が出始め、やっぱり元社員に何もかもがそっくりだなと再認識しましたね
何度も何度も普通に接する努力をしましたが、我慢によって自分自身が壊れはじめていたので、自分を守るために派遣社員と距離を置く必要がありました
なので冷たく接するようになりました
最終的には挨拶することさえも苦痛になり派遣社員には何も言わなくなりました
はたからみたら無視です
こんなのハラスメントだよと言われるでしょう
言われるのは重々分かっています
でもハラスメントのために自分を壊してまで我慢する必要があるのかな？
それに派遣社員は私を「人によって態度が違う」と面談のたびに言っていて、そのたびに上司に呼び出され、いつもトラウマの話をしても伝わることはなく何も対処をしてもくれず、いつも私を蔑ろにし、常に派遣社員を優先しました
私からみたら、その派遣社員も「人によって態度や声のトーンがちがいます」けどね
男女で違いますが、男の人と話す時でも人によって変わります
今は私が一番悪いことになっています
派遣社員を依頼したことで歯車が狂いはじめ、部署内の雰囲気も最悪になってしまいました
しかし、派遣社員を依頼する前に無計画のまま突っ走った上司達が一番悪いのではないですか？
依頼内容の計画をしっかり立ててから依頼すれば、こんなことは起こらなかったはずです
8時間働きたい人に６時間しか勤務時間がない案件を派遣会社もすすめないでしょうから、今の人ではなく別の人が来ていたでしょう
そうすればトラウマがよみがえることもなく、いつも私でいられたのにな
だって何もかもがそっくりの人って、なかなかいないですからね