ものすごくお久しぶりです。
お久しぶりなのに、見て下さってありがとうございます。
私、元気でしたぁぁぁあ！！！
お久しぶりなので自己紹介を。
北海道で小5男女双子と小さん男子、夫と
5人家族
どこにでもいる楽しく暮らす私です
パートから正社員へ
実は、6月から正社員として働いていました。(なんかフォント変わった・・・笑。)前の記事で書いた通り、転職したのです。
↑この出来事から、結局転職したのは6月でした。
ありがたいことに(？)、前の職場からすごく好条件を提示され、残ってほしいと言われました。パートのくせして(笑)、出世コース。でも、それを蹴った私。
今まで安心の安全の子どもがまだ小さくてそちら優先だったのが、ちょっと1回アクセル踏んで仕事してみたくなったのです。もちろん、今までのところでも出来たでしょう。
ただ、大きな企業(？)だったので、ちょっと身動きが取りづらかった。1つの決断→実行に踏む手順が多くて、じれったかった。(起案書作成。そもそも起案書作成の前に、職場の人に「どう思う？」と打診。そこから実際に自分の中で時にはお金だしてやってみて(もちろん自分の時間とお金を使って)、上手くいきそうだと判断したら、そこから起案書作成。上司へ提出→更に上に伝わる→理事に。で、最終的にボツになることも多々。)
面接を受けた職場からも、熱烈歓迎を受けていて、「待ちます」の言葉。
「〇〇の職種が欲しいのではないのです。あなたが欲しいのです。」と言われ。
そこから前職を正式退職したのが5月。6月からは新しい職場で、怒涛の半年でした。
3ヶ月の使用期間のはずが、1カ月で終了になり。(使用期間中は手当がつかない)
1年経過後に賞与が付くはずが、もうこの冬から出ることになり。
給料だけで言えば、今までの倍になりました。
そして、1番は『夫の変化』かもしれません。
洗濯、ご飯作り、をほとんど全て夫がしてくれています。
私は本当に仕事をしているだけ。
仕事だけするって、こんなに楽しいことだったんかぁぁあ
と噛みしめています。
でも。1つだけ予想外の問題がありました。
【残業の多さ】です。
私の仕事は担当制なので、私が居ないと進まない。新ジャンルでの仕事だったので、そもそも用語から分からないので、1つ1つに時間がかかるのもあるが、その職場では“残業当たり前分化”みたいな空気感だったのです。
夜8時9時まで仕事なんてザラ。私、小学生3人居る普通の母なのです。
仕事は楽しくて大好き。だけれど、“あ、この環境無理だな。”って思ったのです。
空気感で。定時に仕事を終わらせるという“気”が更々感じられない。
なので、入職後5カ月目の新人私、言いました。
「今の環境のまま続けられません。」と。
すると、私が辞めるくらいなら、と動いてくれまして、“業務改善”を大々的に実施してくれたのです。それぞれの職種で今の仕事を見える化し、減らせるところは無いのかのチェックを。他の職種でも出来ないかのチェック。
そして、今まで3時間残業が当たり前だったところから、30分残業を目標に、と改善してきました。
今の現在地は、ここです。
他にも転職後にたくさんたくさん壁は出てきていて、その都度自分と家族と上司と向き合いながら何とかやっています。もう少し頻度高く書いていきたいな
ココは、誰にも知られることの無い、私だけの本音を出している場所。
ここまで読んでくださって、お付き合いいただきありがとうございます。
また見てやってください
今日はくっそ真面目に書いちゃった
そうそう。転職して良かったことの1つは、『普通の健康診断』が受けれらるようになったこと。『普通の』って何？って思うでしょう？
今までは、全部、『自己申告』だったのです
身長、体重、血圧から視力や聴力まで、全部自己記入血液検査は無し。もはや『健康診断とは。』っていう
そんなところあるの？って？
あったんですよ