イライライライラ。
新年度始まり2週間経ちましたが、私、すごくイライラしています。
異動でベテランさんがいなくなり、新人や若手が投入されました。
今年度、どんだけ控えめに言っても、私の業務負担がえぐすぎる。やんわりとチーム長に申し立てをしたのですが、深刻な人材不足（スキル不足）を理由に、今年度は我慢してくれと言われました。
いや、私よりベテランの方もいるんですけどね、、、チーム長より歳上だから頼めないんでしょうね。
お給料＝我慢料ですよね。
私は営業みたいに、目に見えて契約●件！みたいな職種ではないので、➕αのお給料を貰えるわけではなく、ボーナスの時に何かしら手当てがあるくらいです。それも、数万円。
正直、やってらんねーって思い始めています。
昨年度の人事評価は仕事のスピードや業務量、精度を高く評価していただきましたが、裏を返せば、もっともっと働けってことか？
大した仕事をせずにくっちゃべってるベテランの奴が、高いお給料を貰っている。大企業あるある、まじクソ制度だと思います。
心の中で「私は4,700万円持っている、いつでも辞められる」と唱えてぶち切れそうな日々を乗り切りました。