こんばんわ。
今日は朝から龍ヶ崎→常総市→つくばみらい市とあちこちと移動し、
充実した一日となりました。
にしても...最近ガソリンが高い！
166円前後だったはずが、ふと看板を見て170円の表示が！
ハイオクかと思いきや、レギュラーが170円には衝撃を受けました。
茨城に住む前は横浜にいたので、車での生活はほぼゼロでしたが、
こちらにきて初めての車生活。
銀行に行くにも車がないとなかなか難しく( ´∀｀ )
生活必需品です。
今日は「働き方推進支援助成金（労働時間適性管理推進コース）」について。
①労災保険適用事業主
②現時点で、勤務管理に統合管理ITシステムを導入していない
③現時点で、賃金台帳等の労務管理書類を5年間保存することが就業規則などに規定されていない
④36協定が締結届け出されている
⑤年5日の年給取得に向け就業規則を整備している
5つの要件を満たした事業主さんが対象です。
⇩
支給対象となる取り組みは。
①労務管理担当者に対する研修
②労働者に対する研修・周知・啓発
③外部専門家によるコンサルティング
④就業規則・労使協定等の作成や変更
⑤人材確保に向けた取り組み
⑥労務管理用ソフトウェアの導入・更新
⑦労務管理用機器の導入・更新です。
⇩
結果認定を受ければ対象経費×3/4が助成されます。（ただし100万円Max）
この助成金を確認したきっかけ。
それは勤怠管理を自己申告による出勤簿を使用している会社さんに労基署からの指摘が入ったからです。
なるほど...。
紙申告はあくまで本人による申告なので、
後々、万が一「残業代が支払われない！！！！」といったトラブルにも
きちんとした客観的な証拠になりますよね。
労務管理用機器を導入し、
就業規則等の整備により、万が一のトラブルから会社を守ること。
おススメします(⌒∇⌒)