それから。
未決定事項しかない、息子が地元に転園してからのことを話し合う。
夫はまだ仕事がここにある。
息子が地元に慣れるまでしばらくは息子の側にいるが、
それ以降は出社のためにこの家に戻ってくる。
つまり、私達4人家族はしばらく3ヶ所にバラバラになるのだ。
娘と私は病院
息子は私の実家、
夫はこの家。
だからこの外泊期間が終わると、しばらく4人で暮らすことはできない。
救いなのは、息子は私に会いに、病院に頻繁に来れる距離だということだ。
夫はいつまで、この家にいるのだろうか。
地元に本当に来てくれるのだろうか。
そんな不安があった。
夫が来るには大きく2パターンありそうだ。
異動か、転職だ。
もちろん無職は認めない。
まずは異動だ。
夫の会社は、私達の地元の近くにも小規模だが拠点がある。
そこに異動をするのは不可能ではないと夫の上司は言っているらしい。
だが、私達の実家からは離れている。
おそらく単身寮に入ってもらい、週末に帰ってきてもらうことになるだろう。
単身赴任にはなるが、車で行き来できる距離になるのは嬉しい。
また、これは人事異動になるので、
引越し代も出るし、夫の手続きなども少ない。
そして、給与待遇が変わらない。
金銭的なメリットはとても大きいだろう。
次に転職だ。
転職は地元か、フルリモートに絞ったものになる。
手続きも多いだろうし、給与待遇は下がる可能性が高い。
だけど夫はこれを機に転職をしてみたいようだった。
正直、目先の家計としては、異動してもらった方が間違いなく助かる。
だけど、チャレンジすることが悪いワケがない。
応援することにした。
夫は現在、家事と息子の育児をしている。
仕事は急に減らせないから、息子を寝かせたあと夜中や早朝にも仕事をしている。
転職活動は全然進まないらしい。
…夫が合流するのは、
まだまだ時間がかかりそうだ。
だけど、きっとまた4人家族で集まれる。
不安はあるが、信じたいと思う。
そしてやっぱり、私は自分の仕事を辞められないなと思った。
慣れ親しんだ、融通が利く会社だ。
休職が終わったら、入院付き添い中であっても、なんとか復帰して仕事を維持した方がいいだろう。
これからどうなるか分からない。
お金はないよりあった方がいい。