4月にブログ第一号を書いてから、全くブログを書いてこなかった。
自分の現状を整理するために始めたのにほんとご無沙汰です。笑
というわけで、いよいよどこに就職するのか、という本当の意味での就職活動も終わりが近づいてきているので、整理してみようと思います。
まず、そもそもの会社選びの基準。
オレは、将来、というか３０代には必ずサッカービジネスに携わって仕事をしていきたい。
だから、会社を選ぶ基準も、「サッカー業界で活かせるスキルが若いうちから身に付き、サッカービジネスというフィールドで市場価値の高い人間になれる環境・会社」
これが、一番重要視している基準
・・・なんだけど、これってすげー自分の中で漠然としすぎている。
というのも、そもそもサッカー業界の中のどんな仕事をしたいのかが、明確でないからだ。
クラブチームの経営なのか、リーグの運営なのか、クラブチームのマーケティングなのか、はたまたスポーツエージェントなのか・・。
サッカー業界に拘るならば、サッカーバーやﾎﾍﾟｲﾛって仕事もサッカー業界にはいるだろうし・・。
サッカー界で「何がしたいのか」、「どんなアプローチで関わっていきたいのか」が自分の中で明確でない。
クラブの経営者になりたいのか、クラブのブランディングやマーケがしたいかで必要な能力が変わってくる。
就職活動をしながらも、サッカー界に携わってる色々な人に会ったり専門書を読んだりして考えてみたけど、結論は
「どれもやってみたい！」
明確でない分自分の幅を限定したくないって思った。だから結局は会社選びの基準は、自分の幅を限定しないで
「その会社だけで通用するような狭い人材でなく、どこに行っても通用するような市場価値の高い人間に成長していきたい。圧倒的なジェネラリストになりたい。＋スポーツビジネスに関われる仕事内容」
ってな基準になった。
サッカー界へ行くのに必要不可欠な人脈は、会社に頼らなくても交流会に行ったり、アンテナを張っておけば自分しだいでどうにでもなると思ってるから、そこは心配していない。
じゃあどこに行けば、自分が最も市場価値の高い人間に成長できそうか？
リクルートエージェント、サイバーエージェント、リクルートＨＲマーケティング
この3つで迷ってる。
整理してみようと思ったけど、明日はサッカーの大会合宿（フェスタ）があるため、４時３０分起きと早いのでまた今度にします。