（このブログでは現役人材紹介会社の
コンサルタントが、会社では言えない本音
を書いています。）
9月になりました。
すっかり空気も秋になりましたね。
秋になると育休中の方が気になるのが
保育園
来年の春、復帰予定の方は
復帰が気になってくると思います。
会社から離れてみて、あぁ会社に
戻るの嫌だなーと思う方も
いらっしゃいますかね。
私は秋ごろから復帰がものすごーく
憂鬱でした。
産前ですら大変な仕事だったのに
子供抱えてできるのか？
不安だー！！
という場合、人によっては
「転職」を考える方もいらっしゃる
でしょう。
今回は「育休中に転職するのは
ありなのか？」について
見解をお伝えします。
でもその前に。。。
そもそも
なんとなく
育休を取っていませんか？
という私も、当時ホワイト上場会社の
社員だったので、リーマン直後にも
関わらず、上司も
「育休取って戻って来るんでしょ？」
と言い、何も考えず
「あー、しばらく会社を堂々と
休めるなんて、サイコー！！」
なんて思って育休に入り
当時は育休中にキャリアについて
考えるような場もあまりなく
わりとポケーッと8ヶ月過ごしました。
そして復帰が近づくにつれ
ともかく憂鬱で、不安でした。
なので、何となく育休に入って
何となく復帰が嫌だったのは
とてもよくわかります！！
でも育休中こそ
今後のキャリアをちゃんと考えて
その上で、復帰するのか？転職するのか？
決めた方が良いと思います。
私は人材会社勤務のくせに
育休中にキャリアを考えなかったことは
非常に後悔しています！
復帰後にキャリコン資格を取りにいき
そこでようやく考えました。
だからこそ、これからの方には
育休中の機会を活かして欲しいと
思います！
せっかく会社から離れている
育休中に、これからどうしたいか？
考えるのがおススメです！
ちなみに今は
育休コミュニティというのも
ありますよ！
私の頃はまだ育休中が
マイノリティーだったので
1人でもんもんとしますが
（雑誌もそもそも復帰するのか？
ぐらいしか特集なかったです）
今は育休中にいろんな
機会があっていいなと思います
例えば
（最近できたようです）
他にも
育休MBA や
（育休中にあったら行きたかったな）
（私のころも唯一あった、ワーママや
育休復帰予備軍に比較的出会いやすい場所
ワークもやるので、考える機会があります）
こういった機会を利用して
今の会社に戻るのイヤ！
だから転職！
と考えるのではなく
果たして今のご自身に必要なのは
本当に転職なのか？
長期的にどうしたいのか？
そもそも働きたいのか？
働くなら何のために働くのか？
地味ですが、ぜひ育休中に
考えてみるのがおススメです！
強制的にリセットされるからこそ
自分と向き合える、よいチャンスですよ