現役人材紹介会社で働いてる
ワーママちいちです。
（この記事、定期的にランクインするので
ちょっと手直ししました）
前回履歴書の書き方を
書かせていただきましたが
続きです
今回は、意外に注意が必要な
履歴書の右側の書き方のコツを
お伝えします。
履歴書の右側は選んだフォーマットにより
何を書くかが異なりますが
特にこだわりがなければ
志望動機を書く欄が
付いているフォーマットを使うのが
転職時にはオススメです！
ここですね。
時々
「職務経歴書に志望動機を書くから
履歴書の志望動機欄は
書かなくてもよいですか？」
と聞かれますが
答えは
NO
あなたがこの履歴書を
もらう人事だったら
空欄がある履歴書をみて
どう思いますか？
人事の状態って
概ね、採用の時期は
バタバタしているので
この写真みたいに忙しいです。
たくさんの書類の山から
あなたの履歴書を見つけてくれたのに
志望動機の欄が空欄だったり
詳細は職務経歴書をご覧ください
と書いてあったら
えっ、職務経歴書を
別途見なきゃなの？
と思われたり
なんか雑だなぁ、、
やる気ないなぁ
と思われ
そこで
あなたの選考は
不合格！
と終了しちゃうかも
しれません。
履歴書には
空欄は
作らないこと
が鉄則です！
空欄があると
たくさん書類があっても
良くない意味ですごく目立ちます。
しかし空欄がある履歴書を
出してくる方は正直
たくさんいます。。
でも、せっかくのアピールの
チャンスをつぶしていて
もったいないと思いませんか？
自分の言葉で
なぜその会社を選んだのか？
入社したらあなたのスキルの
何を使ってその会社に
貢献できるのか？
じっくり考えて
書きましょう！
書きながら、
履歴書を読んだ
人事はどう思うか？
人事の気持ちを想像し
その会社でイキイキと
仕事をしている未来のあなたを
思い浮かべながら
書いてみましょう！
それができると
読みやすく熱意がある
履歴書が書けますよ！
そして、この欄も
記入の仕方に注意が必要です
本人希望欄
気持ちとしては
年収1000万とか
子供が保育園なので残業はできません
とか、
希望を書きたくなりますが
履歴書には
希望を書いてはダメです！
希望は面接で伝えましょう！
選考が進むと
あなたの希望を確認する
場面は必ずあるので
そこまで希望をいうのは待ちましょう！
書類選考を通過しないと
土俵に乗れません！
本人希望欄は
例え本当にそう思ってなくても
「貴社の規定に従います」
とだけ書きましょう！
実は履歴書を書くポイントは
まだあるのですが
気になりますか？
次回はちょっと細かい
テクニックをお伝えします。
転職が気になる方へ
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コンサルタントとしても
ぜひ読んでいただきたい本はこちら！
いわゆるノウハウではない
大事な心構えが学べます！
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