こんにちは。
2.履歴書の写真
まず、スーツ姿の写真を
人材紹介会社でバリバリ働いてる
ワーママちいちです。
（過去のブログに追記しました）
求職者支援の仕事は
11年やっているのですが
人材紹介や紹介予定派遣の案件に
対応している時に
この方通過しそうだな！
とわかる時があります。
それは
転職活動のお供
履歴書を見た時です。
これまで
一体、何百枚？履歴書を見たか？
既に数はわからないですが
たくさん見てきたからこそ
書類選考通る書類かどうか？が
一目でわかります！
では、履歴書作成時に
人材紹介会社の担当から見た
ウラの視点も含めて
受かる履歴書の書き方を
お伝えします
1.必ず受験する企業の
研究をしてから書き始めること！
最低でも企業のホームページは見ること
間違っても不合格になって
戻ってきた履歴書を
もったいないからといって
使い回すのは禁止です！！
企業の人事は、求職者が
本気かどうかをシビアに見ます。
なぜかというと
採用は非常にコストがかかるので
本当にその会社に合う人を
選ぶ責任が人事にはあるので
人事は真剣です。
何枚も履歴書見る人事だと
「これ、どこにでも通用するように
無難に書いた書類だな」
「マニュアルのコピペだな」
と見抜きますので
しっかり企業研究してから
書き始めましょう！
あなたオリジナルの
志望動機が書けるよう
しっかり研究しましょうね！
履歴書に貼る写真の
撮り方、選び方にもコツがあります！
あなたの替わりに
書類選考の時に働いてくれる写真
すこしでもよい写真を出しましょう。
まず、スーツ姿の写真を
できれば、写真屋さんで
撮ってもらいましょう！
提出しやすいように
撮影データをもらってください。
写真屋さんに転職活動で
といえば、
履歴書にふさわしい
きちんとした綺麗な写真を撮ってくれます。
スマフォのアプリで
撮影するのは
ダメではないですが
実際と違う！？
と思われがちでマイナス効果に
なることもあるんです。。
だらしなくてもダメですが
自然体かつ、きちんと感が伝わる
清潔感のある写真が履歴書むきです。
ちなみに先日
面接であった実物と
書類の写真
（アプリのビューティプラスで撮影）が
違う
と企業のご担当者様に
指摘されたことがあります。
もし急いでいるから
スマホで撮影するときは
下記の点に注意するとよいです
・白い壁の前で撮る
（顔が明るく見えるので）
・自然光が入る時間帯に撮る
・ジャケット着るならインナーは白で
（顔映りが良くなる）
・スマホのカメラで撮る
（アプリで撮ると不自然になる）
スマホのカメラで撮影したものを
アプリで加工したほうが
加工も自然で、写真屋さんで撮った風に
なりますよ！
個人的には
snapseedを使うと
細かい加工でき
かつ、不自然にならずにおススメです！
実はまだまだ履歴書の作成には
コツがあるので
続きは別記事にて。
人材紹介会社の人は履歴書の
何をみてるの？
履歴書の書き方シリーズを読んでみたけど
実際、書き方わからない。。方