シリーズものなのでよければこちらもぜひ
暗い暗いワーママ1年目が終わり転機が
パワハラ上司がいなくなった
いじめの犯人もいなくなり
ちょっとずつ、仕事でも
成果がではじめました。
産前忙しい部署で鍛えられたので
社歴が浅い割には経験値はあり
処理は基本的に早いし
だんだん効率的に時短ワーカーとして
働けるようになりました！
そして、新しくいらした先輩が
勝手にわたしには仕事上のメンターだと
思える方で、彼女のおかげで
仕事への向き合い方が変わることになったんです。
あっ、芽が出てきた🌱
入社時の教育担当は
スーパー成績良い方で
わりとその方法で仕事してきたんですが
（口癖はweb求人媒体の力をうまくつかえ！と
効率化！でした。
でもこれが今も役立っていて
感謝感謝）
新しくいらした先輩は
超優秀なんだけど
今までにいないタイプの方でした。
何が違うかというと
さりげなくじっくりカウンセリングして
たくさんの情報を引き出していて
かつ、求職者、クライアント双方
満足度高く、もちろん成績もすばらしい
1人1人に真摯に向き合う方、なんです。
今までクロージングのわざとか
web媒体をの使い方は習ったけど
基本的には数をさばきなさい！で
カウンセリングは習ってない、、と気づきました。
それからは先輩が
仕事している様子を
耳をダンボにしてこっそり観察していました。
観察を1年ほど続け
ある時、傾聴力がありますが、
そのヒミツはなんですかね？
と聞いたところ
聴き方は
これで習ったとか！
もちろん、業界柄
gcdfキャリアカウンセラー資格は
知ってました。
同期でも持ってる人はいる
しかし
・高い受講費
・毎週末8時間缶詰スクーリング
・宿題どっちゃり
と大変だという話は
社内で出回っていて、思いきれませんでした。
しかも息子は当時3歳だしと
やらない言い訳はたっぷり。。
しかひ先輩にあって、わたしにないのは
キャリアカウンセリングの学びかも？
そういや実務はしているけど
意外にOJTばっかりだったし
中途だから入社時以外はあんまり
教育も受けてないし？！
そんなタイミングで流産して
悩むこともあり
あー、クヨクヨばかりせず勉強しよう！！
ママでも勉強したい！！
と思いたち、キャリアカウンセリングの
学びを始めることになりました。