今の職場に勤めてもうすぐ
30年
正社員で働いたのは３年半ぐらいかな
結婚してからは午前中勤務のみのパートで…
一昨日退職を申し出ました。
お嬢の妊娠がわかった数ヶ月前から考えていたこと…
今はお嬢が育休中だけど、来年孫ちゃんを保育園に預けるようになれば、必ずいろんな病気にかかるようになるからね。
保育園に行かれないような日は私が面倒みることになるし
それとは違う大きな理由
超アナログ人間の私にとっては医療事務の仕事、どんどん複雑になっています
レセプトも、私がしていた頃は紙
月初めのレセプト期間は深夜遅くまで残業していました
打ち出しだけで長時間
それからレセプト請求はフロッピーやCDという媒体をを経て今はオンライン請求
もう２０年以上私はレセプト請求に関わっていません
こんな私をよくここまで雇ってくれました
このオンライン請求は、どうやらレセが楽になったみたい
コメントの記載漏れとかの返戻も早いらしいけど
問題はマイナ保険証
オンライン資格確認
今はみんな手元に保険証持ってるからチェックがかかったとき保険証を見て確認できるけど、ないとやっぱり不便。
この先トラブル多発だろうな…
マイナンバーの機械も受付に一つしか置いてないから、患者さんが一気に来たときは大渋滞になるだろうし、みんながスムーズに使えるわけではないし
うちみたいに受付事務が１人しかいないとこはその対応に追われてしまうだろうな
国は現場の大変さなんて何もわかってない
実際退職を申し出た理由はまだ他にも多々あるんだけどね…
いつ退職するかまだ決まってはないけど、退職したらいろんなところに行きたいなぁ
かーちゃん僕は留守番ですか😟
自分のための時間をもっと大事にしたい…