保育園でアナフィラキシー
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園看護師によるエピペン
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母にお迎え要請
（今すぐ救急要請してくれ！）
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園による救急要請渋り
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母、救急要請ゴリ押し
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結果、高度救命救急送り
詳細こちら
時間が経ち、少しずつ整理がついてきました。
園への文書は敢えてカチッとした形式にし、「責任の追求ではなく、再発防止のための調査と対策協議を希望する」旨を強調した文書としました。
勿論、誤食は起きてはならない事です。
でも、私としては今回、起きた後の園の対応が非常に問題だったと考えています。
エピペンの使用 と 救急要請
これは本来、同時に行われるべきであった。
しかし実際は
エピペン使用後、症状が好転せず、アレロック追加
それでも悪化し続けるため、母にお迎え要請。
私がすぐに救急要請を求めるも、園は渋った。
私も引かずに頼み込んだ結果、園から救急要請。
...嘘みたいでしょ？
でも、実際に起きた。
今回は助かったけど、違う結果も充分にありえた。
じゃあ、何でそんな事になった？？
当時のやり取りを思い出してみると、園側に
「お母さんが来てから要請したい」
「パパだったらもっと早く来れるか」
「園から２人同乗しなきゃいけない」
というような発言があった。
つまり、【家族が来る前に緊急搬送される場合、園から２人同乗しなきゃいけないが、そうすると園が手薄になるから、家族が到着してからの搬送にしたい】ということだったのだろうと思う。
（内規で緊急搬送時は園から２人同乗するというのがあるんだと思う。これは福祉施設などでままある事）
親としては「そんなもん命優先だろ！」と憤慨するに値する、非常に下らない理由だけど、行政や施設管理に縁深い人間としては、理解できるのが（納得はできないが）辛いところ。
（訴訟リスクに備えるために、マニュアル遵守は鉄則）
じゃあ、どーする？
細かい説明はすっ飛ばして、結論。
保育園の処遇改善!!
※主に配置基準と賃金UP
これに尽きるな！
結局さ、保育園・幼稚園で起きる事故って、改善（=負担軽減）で解決できることが多いと思うのよ。
長男の件に限らず、バスの置き去りとか窒息事故とか、虐待とか、保育中に園から抜け出しちゃうとか、自傷・他害とか...
加えて発達課題を抱える子への対応とか、先生のワークライフバランスとか、その他色々メリットたくさん。
私がインフルエンサーだったなら、今回の事例と共に一発で拡散できるのかな...と初めて思ったわ。笑
あ、いつの間にか各論から総論になってしまった
でも、保育士不足の被害者となった今、園への調査および協議だけで終わるべきじゃない（個人的な課題解決だけでなく、社会的な問題として提起すべきでは）という変な正義感が沸々と...