おはようございます(*´▽`*)ノシ


知恵です。


社会保険労務士の話はちょっと置いておいて



今日は、


みかんのドライフルーツ


を作ってみたので、それについて書きたいと思います。


あたくし、知恵の知恵袋などとタイトルネーム付けてますが、


まあまあ、自由奔放。



で、何故ドライフルーツかって?


それは、


あたくしが

急に作りたくなったから。


あたくし知恵、何でも思いつきで行動します。


だってね。


この、パイナップルのドライフルーツが


とても美味しかったんですもんラブ

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だから、何でもいいから、ドライフルーツを作ってみたくなったんです。



家にあるフルーツを探してみると


義母がワザワザ遠方から持ってきてくれた


みかんがありました。



早速、剥いで、並べて


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オーブン!(120度90分)


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そして、こうなりました。


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途中、ハート


味見~って言いながら


次々食べてしまい、


こんなに少なくなってしまいました。


で、肝心のお味は?というと


うーん…ニヤリ



思ったのと違う…チュー


皮がパリパリし過ぎて、硬いんです。


なのに、中身がまだ水気が多い。


これは、みかんの缶詰の方が美味しいかも。


またトライしてみます(´・ω・`)ノシ


何の結果も出ていない、中間報告になってしまいました~(=゚ω゚)ノ


乞うご期待!!



…とでも言っておこう…爆笑




前回、あたくしは、


社会保険労務士の受験資格がないと書きました。


今日は、どうやって、社会保険労務士の受験資格を得るのか。


という話をしたいと思います。


それはね。


あたくしには、2つの選択肢があるんです。


1つは


3年間、社会保険労務士事務所で勤務すること。


もう1つは


定められた国家資格を取ることです。


あたくし、4人の子を持つお母さん。


日々忙しく過ごしいますし、


もう、大学生になろうかという子どももおります。


今年は、受験生が、大学、高校、中学と3人です。


ただでさえ、業務を覚えるのも、アラフォーには大変なのに


この上勉強する時間なんて、取れるはずがありません。


悩みました。


悩んで、選択したのが、国家資格を取る道です。


理由はね。


この事務所に3年いられる保証がどこにもないから。


そもそも、今の社会保険労務士事務所には


4月から7月の繁忙期に、


3ヶ月契約で入ったんです。


この業界では、繁忙期にだけ、パートや派遣を入れて


乗り切る事務所が多いんです。


3か月経ったら、雇用期間満了となり、職を失います。


私は4月から入って、7月には雇用期間満了となる予定でしたが、


たまたまその時、調査の仕事がたくさん入り、

当面の間、私の人員分


仕事が多いという状況になりました。


それで、更に3か月だけ、


つまり10月まで首が繋がったという訳です。


そして、その3カ月の間に、


女性の大卒有資格者の方の


妊娠がわかりました。


産休に入っても、事務所に戻ってきてほしい人材です。


その方は、ちょうど繁忙期の4月から産休に入られる予定でした。


あたくしは、その方の代わりができる程の知識も経験もありません。


当然、社会保険労務士知識のある人材を入れなければなりませんでした。


そして年明けから、


大卒の無資格の正社員入ってくることが決まりました。


その方は、


既に社会保険労務士の資格の勉強をしていらっしゃって


結構な知識をお持ちです。


事務所側は、恐らく


あたくしの1月の契約満了に合わせて


あたくしを解雇する予定だったと思います。


2月、3月は、大卒有資格者の方が産休に入られるまで


2人分くらい余ってしまう状態でした。


あたくしがこの事務所にいると、


明らかに人件費の無駄遣いです。


当然また私の首が危なくなりました。


9か月勤めたところで、


また離職の危機が訪れました。


でも、あたくしには、多少の知識がありました。


何度も更新されている、雇用期間の定めのある労働者は、


簡単には辞めさせられないことを知っていました。


(雇い止めと言います)


いきなりの雇い止めは、解雇と同等にみなされます。


当然、雇い止めの撤回を求めて訴えられる可能性だって出てきます。


労働問題を扱う社会保険労務士事務所が


労働問題で訴えられるなんてことがあったら


それこそ信用を失ってしまいます。


労働者は、法律で守られているからです。


そのことを知っていた私は


事務所の経営者と話し合いの時


収入がなくなるのは困りましたが


2月、3月と2カ月間休むことを受け入れて


自分の首を繋げることを選びました。


休んでいる間に、色々考えました。


もちろん泣きました。


パート労働者は、経営状況によっては、解雇の対象になりやすい


ということも、もちろん知っていましたが、


大企業の正社員として、大事に扱われ


パートとして転職した先でも、大切に扱われてきたあたくしは


こんな風に扱われたのは、


この事務所が始めてだったからです。


でもね。


声を大にして言いたい。


決して、事務所が悪いわけでも、この業界が悪い訳でもありません。


今の事務所の経営者の方たちは、


本当に天使のような方たちなんです。


事務所の先輩方もです。


すごく大事にしてもらっています。


仕方のないことだとは理解しているんです。


だって、事務所経営は慈善事業ではありませんから。


人件費の無駄遣いによって、事務所の経営が立ち行かなくなれば


大勢の方が路頭に迷います。


分かってはいるんです。


でも、自分の置かれた状況を考えると


どうしても、悲しくなりました。


あたくしは、不真面目なわけでは無い。


日々、社会保険事務の勉強をしていますし


遅刻したこともありません。


雑用だって、嫌がったことなどありません。


無断で休んだこともない。


仕事がすごくできる訳ではありませんが、


真面目にやってきたと、自分では思っています。


他の人から見たら、不真面目かもしれませんがね~ニヤリ


あたくしは、曲がりなりにも4人の子を持つお母さん。


やはり、優先すべきは子どもです。


行事毎に休みを頂いていました。


それが、皆さんに負担をかけていたのかもしれませんしね。




話を元に戻します。


そんなこんなで、休んで初めて、


高卒で、無資格だということが


自分を不利な状況に追いやってしまう

ということに気がいた知恵でございました。


社会保険労務士事務所に3年勤めたら~


なんて言ってたら、


一生社会保険労務士にはなれないと思いました。


それで、あたくしは

国家資格を取ることに決めたんです。


次回、何の資格を取ることにしたのか


お話ししたいと思います照れ














前回のブログで


社会保険労務士になりたい


と書きました。


あたくし知恵


既に、1年半程前に、


社会保険労務士事務所に転職しております。


高卒無資格のあたくしが、


しかも、アラフォーのあたくしが


どうやって社会保険労務士事務所に入ったかと申しますと



それはね。


社会保険労務士業界は、4月から7月くらいまでが、


繁忙期なんですね。


猫の手も借りたいその時期なら、


私のようなアラフォーの高卒の無資格者でも


入りやすいのが、この業界。


私がお仕事させてもらっている


社会保険労務士事務所は


所長、副所長


有資格の大卒正社員


無資格の大卒正社員


無資格の補助事務員パート


で構成されています。


あたくしは、この一番下の


無資格の補助事務員パート枠で入りました。


他の事務所も、大抵、無資格の補助事務員を


パートで採用しています。


あたくしの場合、この時期を狙って入った訳ではありません。


幸か不幸か


前職の会社が倒産しまして。


たまたま倒産した時期が繁忙期に入る前で、


身のフリ方を考えていた時に、


社会保険労務士の資格が目に止まり


そうだ。


社会保険労務士になろう!


となった訳なんですね。


思い立ったが吉日


とは、あたくしのためにある言葉でしょう。


でもね。


ここまで書いておいて、


Σ(゚Д゚lll)エッ!?


と思うかもしれませんが、


実はあたくし


社会保険労務士の

試験を受けることができません。


どういうこと?


と思われたかもしれません。


なんやかんやと勿体ぶって申し訳ないんですが、


これがあたくしのブログの語り口調でして。


もう少しおつきあいください。


はよ、本題に入れ


そう、実は


私には、社会保険労務士の

受験資格がないんです。


大卒でないと、


社会保険労務士の


受験資格が与えられないんです。


あんまりだと思いません?


あたくしみたいに


そうだ。


社会保険労務士になろう!


って、思い立ったが吉日で、目指す資格ではなかったということです。


じゃあどうやって、受験資格を得るのか。


次回は、それについて書きたいと思います照れ