NAGEYARI
ぃいぃ~~ん
じゃ~~ん( ̄∀ ̄)
どうでも…|( ̄3 ̄)|
あぶりかるび
って早口で何回言える?
ちぃは2回が限界です( ̄・・ ̄)
2回目に軽く、
あるびかるび
言います(゜∀゜;ノ)ノ
そな事ゅ~てなぁ~♪
ばいちゃε=ε=┏( ・_・)┛
じゃ~~ん( ̄∀ ̄)
どうでも…|( ̄3 ̄)|
あぶりかるび
って早口で何回言える?
ちぃは2回が限界です( ̄・・ ̄)
2回目に軽く、
あるびかるび
言います(゜∀゜;ノ)ノ
そな事ゅ~てなぁ~♪
ばいちゃε=ε=┏( ・_・)┛
悩み事
2月に公募でSIのアシスメントがある。
公募だから上司の推薦は要らない。
自分で手を挙げて意思を伝える。
1月3日に東東京のマネージャーから聞いた話だ。
マネージャーは考えてみて下さいと私にいった。
ちぃは今半年後、1年後、自分が持っている力をどうしたら会社の力になれるか…
又、自分が半年後、1年後どのポジションに居たいか。
考えてるんだけど、考えれば考える程今の自分のお店に納得いってない。
でも半年後、SIになって微々たる私の力でも会社に貢献してたい。
入社前からの希望の部署だったから。
今のお店は決して評価・数字共に悪くわない。だって私がオープン前から頑張って作ったお店だから。
自分の仕事に自信はあるけどまだまだな部分も、もちろんある。
マネージャー・直属の上司からも今のお店を私に任せて良かったって、とても有難い、そして会社員として誇れる言葉も頂いてる。
この先評価が下がるかもしれない。だったら今!!良い評価貰ってる時にアシスメント受けといた方が良いよね!
みたいな不安な気持ちも考えれば生まれる。
あ゛ぁ゛~自分の先すら決められない優柔不断!?な自分が嫌になる。
公募だから上司の推薦は要らない。
自分で手を挙げて意思を伝える。
1月3日に東東京のマネージャーから聞いた話だ。
マネージャーは考えてみて下さいと私にいった。
ちぃは今半年後、1年後、自分が持っている力をどうしたら会社の力になれるか…
又、自分が半年後、1年後どのポジションに居たいか。
考えてるんだけど、考えれば考える程今の自分のお店に納得いってない。
でも半年後、SIになって微々たる私の力でも会社に貢献してたい。
入社前からの希望の部署だったから。
今のお店は決して評価・数字共に悪くわない。だって私がオープン前から頑張って作ったお店だから。
自分の仕事に自信はあるけどまだまだな部分も、もちろんある。
マネージャー・直属の上司からも今のお店を私に任せて良かったって、とても有難い、そして会社員として誇れる言葉も頂いてる。
この先評価が下がるかもしれない。だったら今!!良い評価貰ってる時にアシスメント受けといた方が良いよね!
みたいな不安な気持ちも考えれば生まれる。
あ゛ぁ゛~自分の先すら決められない優柔不断!?な自分が嫌になる。

