前回、「会社に合理的配慮を求めた」という話を
したかと思います。
なんでそんなことになったのか。
それは過去ブログでも出てくるメンヘラ発言連発する
「あの人たち」です。
私に対しても「薬でも飲んどけ」とか言うので
ポカーンとしてしまいます。
メンバーに対しては
「次やったら殺すから」などと発言し、
その子はその後会社に来なくなり、退職に追い込まれてしまいました。
こういうことが度重なり、私が日々相談している
就労定着支援員さんたちが私の会社へ向け
「合理的配慮のお願い」というものを出してくれました。
でも分かってはいましたが逆効果。
自分たちは責められた！と言い張り、
反省をするどころか前回のブログの通り
「自由に発言できなくなるからあいつ（茅乃）は会社に来ないでほしい」と
言い出す始末。
タチが悪いことにエライ人やキーパーソンを徹底的に押さえているので
簡単にもみ消します。
でもね、皆さんに聞きたいのは
私が求めた合理的配慮って「合理的配慮」でしょうか。
これって健常者の方も嫌じゃないですか？
となりの席で「殺すから」とか言う人。
薬飲んどけなんてどうなっているんだ！？という感じです。
さらに恐ろしいのは
今回の主役は部長代行、一緒になってやっているのが部長という
点です。
私の直属の上司たちがこんななのです。
直属の上司から「会社にこないでほしい」とか言われるって
なかなかですよね。
そしてこの話はまだ続きます。
それはまた今度にでも。