今日いきなりリーダーに呼ばれた。
お?異動か??なんて冗談思っていってみたら、やっぱ異動ではなかった。笑
配属3年目までの面談だった。
もう、すっかり忘れていたけど、
最初に配属されたときに、3か年育成計画っていうのがリーダーから与えられて、
まあ年に1~2回面談をしてくっていうのがあったんだった。
真っ先にいわれたこと。
「まだ3年目だったんだ!?」
…はい。3年目が終わったばっかのとこです…。笑
何気に指定された資格はとりあえずとったし、
よくわかんない資格もとったし、
一番ネックのTOEICもギリギリ指定点はとったし、
こう振り返るとまあまあだったのかなぁ。
社会人になって、よく勉強したよね…。
言われてみれば覚えてるな~っていうのが、
配属されたばかりのときにこの面談で初めてこの育成計画を見せられた時のこと。
3年後の自分についてリーダーが、
一通りの知識がついていてチームのメンバーをフォローできる立場になっている、
的な目標を立ててた。
その当時は、たった3年でそんなんなれるわけないー!!
って感じだった。
だいたい、貸借って何?の人が経理配属になって、わけわかんないもいいとこだったからね…。
3年たってみたら、なんだ~、普通にすごしてきただけでもそうなってるや~って。
むしろ、フォローっていうか、気づけばチーム回してる方になってる感は否めないし…。
あっという間だったのに、相当つまってたな~って。
今でも、まだまだ知らないことがどんどん出てきて覚えていくのが大変だ~って思うことはしょっちゅうだけど、
ふと振り返ったら、何気に頑張ってたんだ、って、
たまには自分をほめてみる。笑
たまにはいいね。
でも、まだまだだから、あんまりほめられないな。当たり前のことだし!
来春は恐らく、私が異動か、先輩が異動の、どっちかがあると思う。
先輩が異動だったら、私は完全に後釜だから、またしばらくどっぷりになるんだと思う。
私が異動だったら、行先は今の兼務担当のとこの専任になるか、別会社をもつか…かな。
なんか、面談したら、先のこと考えてしまった。
あ、でも、仙台工場担当だし、あまりに先の長いPJTばかりも担当してるから、やっぱ動かなそうか…。
それはそれで仕方ないから、頼られるだけありがたいというか、応えていかなきゃと思いつつ・・・
IFRS本格導入のときに固定資産担当には絶対にいたくない!
それだけは祈ってます。笑(←マニアックな人だけわかってくれるはず…)
明日は結婚式!
今月2回目!っていっても、1回目は昨日の大会とかぶっていけず。。
今月は明日のあとも2回(しかも同じ日)あります。ラッシュです。