そろそろ次年度の予算が決まるようです
月末には理事会があり
そこで正式に決定するのですが
一応、職員には昇給について
個別に提示されることになります
予算編成の段階なので
個別にはまだお話は来ていません
来年度の話なのに
まだないっていうのもどうかと思いますが…
それにまだ今頃予算の話?という
運用体制も![]()
![]()
です
だけど、私は経理の人と仲良し
(みんなには内緒
)なので
事前にどれだけ上がるか教えてもらいました![]()
が、しかし…
私とその人が最低評価額で
ありえない額
(低いという意味で)
の昇給額でした![]()
お小遣いよりもひどい![]()
ちなみに、他の人も大した額ではないようですが
私たちより上で、さらに金額を決めたクソ上司は
●万円昇給らしいと聞き、
頭噴火しそうになった![]()
元々、クソ上司が赴任する前は
昇給表や等級表などがあり
職員の給与規定に関しては
とてもクリーンな職場だったそう
しかし、今のクソ上司が来てからは
クソ上司が裁量し勝手に決めている
まじで独裁政権![]()
経理の人も私も
もう本格的にここを離れることを考えています。
実際に昇給提示されたとき
あまりに低くて引いてしまうでしょう
ですが、クソ上司は姑息なので
直接私たちにその話をしません
部下にさせるのです
その部下にこちらから苦情を言っても
何も改善されません
そういう人です
話は聞くけど全部スルー![]()
それでも、あまりにひどいので
金額提示の際は
転職活動することを伝えます
言わなきゃ気が済まない
伝わらなくてもいい
ちゃんと録音する
言った事実は作る
そして4月以降本格的に動きます![]()
そのうち自滅するだろうと
様子をうかがっていました
が、それ以上のひどい仕打ちにあい
「辞めろ」
と言われているようです![]()
ですので、
自分の身を守るため
子どもたちと生活を守るため
ここから去ることにします
あの人から離れたい![]()
この職場がどうなろうが
もう知ったこっちゃない











