書類を送っていた大学から、ようやく採用通知（？）らしきものが
届きました。
「らしきもの」というのは、いきなり“「講義要綱」書いてね、”という
依頼だけで、正式な辞令が入っていなかったから。
辞令は直前にしか出ないのかもしれないけれど・・・うーん、わたし
一言も「来年からお願い」とか「アンタに決まったよ」てな内容のコト、
言われていないんですが・・・
なんだか失礼というか、不親切な対応なんですが、まあ、こんな
ものですかね。
以前に働いていたこともあり、やりやすいかな？と思って飛びついた
んですが、これまた予想に反して事務作業が面倒でなかなか進ま
ないんですよねえ。
おまけに、「１限めはダメ、午後も４限以降はダメ。それでもいいのなら」
という大変ゴーインかつゴーマンな申し出をして了解をもらっていた
はずなのに、ふたをあけたら「その曜日の２限は必修科目が入っている
からダメ」「１～２限か４～５限にしてくれ」というご無体な内容に。
必修科目は取らないと学生は卒業できないから、わたしの担当科目を
取る学生が重なってはいけないことはじゅうぶん承知していますが・・・
でも、それって約束が違うんじゃあ・・・
交渉していた元・同級生の彼女はわたしの無茶な要求をハイハイと
聞いてくれていたというのに、結局は「教務課とよ～く相談してくださいね」
と投げられちゃいました（涙）
まあ、もちろん彼女のせいではないし、必修科目の時間を変えるわけ
にもいかないので状況はよく理解しているのですが。
物理的に無理だし・・・とお断りしたいところですが、１ヶ月以上も引きずって
いたこともあり、ここまできて“やっぱりやりません”とはとても言えず。
声をかけてくださった教授の顔をつぶすわけにもいかないので、泣く泣く
引き受けましたよ。もう。
来年は長女が小学生になるし、できるだけこどもの生活中心に・・・と
思っていたのに。
やっぱりお仕事辞めるべきかなあ（引き受けてしまっているので、来年度
からやめるわけにはいきませんが）。
せめて院のほうはすっぱりあきらめるべきか、悩ましいところです。
