ご無沙汰してます
ちびランナーです
前周期からタイミング法を再開しました
まだ妊娠には至ってないのですが、
立ち会い出産はいつ認められるの
とか先々のことを考えると不安です
まぁ、そんな先のことを考えても
仕方ないですね
さて、今回は
130万の壁
の話です。
4月からパートで働くにあたり、
社会保険上の扶養内でいるために
130万の壁
を意識してはいたのですが、
年収だけを気にしていたんじゃダメ
なんですね！！
月収￥108,334（←130万÷12ヶ月）
を連続して超過してしまうと
「年収130万を超える契約で働いてる」
と見なされ、
扶養から外れてしまうことがあるそうです
何ヶ月連続で超過するとダメなのか、
曖昧ではあります…。。
こういうことって派遣会社の人が教えてくれるもんだと思ったのですが、
こちらから疑問を投げ掛けてやっと
管轄の年金事務所
（↑社会保険上の扶養の件は年金事務所の担当のようです）
へ問い合わせをして、教えてくれました！
世の中のパートさんは
どこでその情報を学んだんだろうか…
ネットにもいろんなこと書いてあるし、
何が正解なのか判断が難しい
とりあえず、
月収も気にしよう！
というお話でした。