12月下旬に市役所から電話がありました。
保育園担当の課から、
「お母さんの就労証明書が、月〜木と土が9時〜13時、金9時〜16時で週に1回だと短時間保育に変更してもらいたいのですが。保育士さんもそんなにいませんので。」
つまり、夕方16時まうでに迎えに行けるような勤務にしろと、週に1回なら16時まで働くな
迎えだって半日の日は16時、金は16時半には行ってるのに
と解釈できますよね
でもこの時すでに1月から平日9時〜16時、土9時〜13時へ伸ばすこと（週4勤務）を決めて職場にも報告していたのでそのことを伝えると、
「伸ばすんですね、週5日しっかり働くということですか？」
はい？週5日働かないと保育園入れてちゃいけないの？短時間にどうしてもさせたいのか？看護師の週5日なんて子育てしながらなんて体が持たないわ、看護師の仕事なめんなよ
市役所で働いてるお前にできるのか？？？とキレそうになりました。
市役所で働いてるお前にできるのか？？？とキレそうになりました。ちなみに電話の相手は男性。
怒りを抑えて
「9時〜16時で今まで扶養内でしたが扶養外で働きます。就労証明書持っていけばいいですか？年明けにもったい行きます」と言ってやりました。
その後イライラおさまわないうちに10分も経たないうちにまた市役所から電話。
今度は小学校担当の担当課から、
「お母さんの就労証明書みましたが、月〜木まで9時〜13時、金9時〜16時までで、1日勤務が週1回、来年2年生になると6時間の日もあるので、16時に仕事終わってお母さんが家に帰るまでにお子さんも帰れると思うので。今も1日だけ児童クラブに預けててもったいない（児童クラブ代が）ですよね」
今度は年配の女性から。
つまり、
6時間の日に合わせて日勤を入れろ、児童クラブ入る必要ないでしょ？今ももったいないよ
と言われているかのようでした
6時間の日に日勤入れたって毎回定時で帰れることが多いけど、帰れないことだってあるし、もったいないことくらい知ってるわ
というか、理由があって金を16時までにしてるのに
金曜日に非常勤できてる内科の先生がいて、その先生の診察につくことがあるので金曜日日勤にしていました。
学校行事で学校が早く終わっちゃうかと考えて児童クラブ入れてるのに職場に極力迷惑がかからないようにしてるのに
職場に極力迷惑がかからないようにしてるのにもったいないこと分かってて入れてるのに
その指摘されると腹立つわ
てか、そもそも、同じ市役所からの電話で内容も同じなのにそれぞれ別々の課から電話って二度手間ではないですか？？？
毎回思うけど、業務が縦割りなのか、横の繋がりなさそうですよね、違う課に問い合わせちゃった時にはかなりの時間待たされて担当の課を案内されたり…
毎回思うけど、
要領悪すぎ
小学校の方には
「さっきも保育園担当の方から電話があって伝えたんですが、来年から勤務時間伸ばす予定で毎日16時まで勤務するので就労証明書持っていけば良いですか？それぞれ2枚必要ですか？」
女性は苦笑いで一枚でこちらでコピーしますので大丈夫ですと言ってました。
市役所の人みんながってわけではないけど、毎回思うけど、みんな仕事しろと思う。
と思う。だって家族構成とか分かるはずだからそれ見て保育園担当と小学校担当で事前に連絡とってどっちかが電話すれば良くないですかね？？？
私だったらそうしますけど。
他にも市役所には行くたびいろいろたらい回しされたり、手続きがあるからって言われて行ったのに実際は必要なかったらしく、帰されたこともあり
ほんと嫌い
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