ここ数日、繁忙期は終わったはずなのに
やらないといけない仕事が盛りだくさんで
美人OLから疲労困憊OLになっている、
Kです。
GWが明け、お待ちかねの
新人配属決定がありました![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
![キラキラ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/088.png)
なんとなんと私の部署には
2人も入ってくれて、
私の将来安泰やあ〜〜〜と思って
いたけど、
新人の1人が研修が始まるや否や、
寝てる〜〜〜!!!!![泣き笑い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/592.png)
![泣き笑い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/592.png)
私の隣の席にいて、私が隣を見るたび
目が開いていない、、![目](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/436.png)
![目](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/436.png)
生きてる〜?とか起きてる〜?とか
何回か声をかけるも、少しすれば
また目を閉じている、、![泣](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/665.png)
![泣](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/665.png)
う〜〜〜ん。
睡眠欲って人間の三代欲求のひとつだし
仕方ないし、まだ慣れない社会人生活で
疲れてるよね、最初は仕事おもしろくないよね、、
でもやっぱせめて目は開けてて〜〜!!!![ちょっと不満](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/599.png)
![ちょっと不満](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/599.png)
さらに、、
その子が会社に来る時間もまた問題で、、
朝礼ギリギリにきてうちの部署中では
1番新人のはずなのに、
1番くるのが遅い![泣き笑い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/592.png)
![泣き笑い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/592.png)
さすがに新入社員でそれはマズくない?
というか印象悪いしその子のためにも
ならない、、!
と思い、明日はこの時間までにきて、
椅子に座るようにしようねえって
軽く兼やさし〜〜〜く
言ったわけですよ。
で、次の日。
はい、こない〜〜〜〜〜。
もぉ〜〜〜![不安](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/597.png)
![不安](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/597.png)
でね、本人に聞いたの。
昨日約束したじゃん〜?って。
そしたらまあセーフでしょって言われて
彼にとってセーフの概念って
なんなんだろ?
私からしたら完全アウトだし。。
まあでもよくよく考えてみれば
出社時間をとやかくいうこと自体
時代遅れなのかなあ。
もはやパワハラなんだろうか、、、
せっかく出来た後輩なので
優しく育てたいですね。
育てたいっていうのもおこがましくて、
共に育っていきたいです。
そしてやっと本題。
ついに〜〜〜〜〜
新しいアイアンを買おうかなと
思う時が来まして
考えてるのは、タイトリストT350![びっくりマーク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/634.png)
![びっくりマーク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/634.png)
私の師匠がT300を使ってて、
さらに師匠は見栄えをかなり重要視するんだけど
そんな師匠がかっこいいと言うなら、、
っていうのもありまして、、、
ま、とりあえず
フィッティングに行って
自分に合ったクラブを色々と
みてみようと思います。
ではでは
今日も1日張り切っていきましょ〜〜![飛び出すハート](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/610.png)
![飛び出すハート](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/610.png)